同舟国际工程管理有限公司招一级造价师、二级造价师

一级造价工程师

% p. L( Q, U9 C' z# J/ A0 [2 ]" O岗位职责：
1、组织实施对项目的工程造价咨询工作；
2、主持制定工程造价咨询项目实施方案，并交部门负责人审核；
3、参与项目重要分项、分部咨询工作；
4、对工程造价助理人员进行有效的管理、协调、督导、培训，保持团队稳定，使战斗力、凝聚力、创新力不断增强；负责分析、处理各咨询人员在项目实施过程中的技术难点问题；
5、负责项目实施过程中与委托单位的联系沟通；
6、对咨询底稿进行复核；
& O3 h+ p# m; G4 h. K7、负责咨询项目业务总结及客户回访工作；
- ]* v1 D. K, ?$ R& o! C5 U: I8、公司安排的其他工作内容。
任职要求：
1、工程造价、工程管理、土木工程等相关专业大专及以上学历（学信网可查）；
- x- k8 w- ^" g0 q2、五年以上相关管理岗位工作经验；
7 B& {4 j) ]( z, |( G5 Z3、熟悉工程造价管理，熟悉清单计价规范、定额及相关配套文件；熟练使用计量、计价软件，office等办公软件；
2 m+ R1 {* d3 o8 B- b4、有较强的计划能力、组织管理能力、协调沟通能力、文字表达能力和执行能力；
5、拥有一级造价工程师证书；中级工程师及以上职称优先考虑；
6、具有良好的职业道德，工作细心，责任心强，有良好的沟通、协调能力，有团队协作精神，服从公司规章制度及工作安排。
● 招聘人数：5名
  [5 I: r" d/ B' q. U7 ?; t● 薪资面议

二级造价工程师

岗位职责：
' V' W3 I% @4 |, |" k1、参与或组织实施对项目的工程造价咨询工作；
2、参与制定工程造价咨询项目实施方案，并交部门负责人审核；
0 y6 Q. r% l3 V8 s/ c- K; @3、参与项目分项、分部咨询工作；
9 |& ^$ k- r$ @1 a7 v4、参与项目实施过程中与委托单位的联系沟通；
1 r  b1 n! b& E0 p1 S* B2 i5、参与咨询项目业务总结及客户回访工作等；
6、公司安排的其他工作内容。
* P+ C! W% R* c4 p任职要求：1、工程造价、工程管理、土木工程等相关专业大专及以上学历；
* F; W; C4 A7 g3 n* [; u! N2、一年以上相关岗位工作经验；
3、熟悉工程造价管理，熟悉清单计价规范、定额及相关配套文件；熟练使用计量、计价软件，office等办公软件；
4、有较强的计划能力、组织管理能力、协调沟通能力、文字表达能力和执行能力；
5、拥有二级造价工程师证书；助理工程师及以上职称优先考虑；
6、具有良好的职业道德，工作细心，责任心强，有良好的沟通、协调能力，有团队协作精神，服从公司规章制度及工作安排。
  t" F* U4 T  L) v$ `● 招聘人数：5名
5 U: Y6 b4 u% |● 薪资面议
1 W6 M# p% U5 w5 B, s
总监理工程师

岗位职责：
5 h5 C, c) S( C1、组织编制监理规划、审批监理细则；
2、主持监理工程交底，组织召开监理例会；
2 B6 J. O  p8 S8 Y6 a3、组织审核分包单位资格，组织审查施工组织设计、（专项）施工方案、应急救援预案；
2 `- F) m2 D& f4、审查开复工报审表，签发开工令、工程暂停令和复工令；
5、组织检查施工单位现场质量、安全生产管理体系的建立及运行情况；
6、组织审核施工单位的付款申请，签发工程款支付证书，组织审核竣工结算；
, n/ n2 f- _% L" K( |& L7 Y7、组织审查和处理工程变更，调解建设单位与施工单位的合同争议，处理费用与工期索赔；
( C) o* ]9 v1 u, D. r8、组织验收分部工程，组织审查单位工程质量检验资料；
/ Z. P1 Z+ s2 [7 {9、审查施工单位的竣工验收申请，组织工程竣工预验收，组织编写工程质量评估报告，参与工程竣工验收；
6 @9 ~  {, E4 J4 b. n10、参与或配合工程质量安全事故的调查和处理；
11、组织编写监理月报、监理工作总结，组织整理监理文件资料；
12、对所监理的项目监理机构人员管理、监理费收取等进行统筹管理；
2 e9 D0 Q  s6 P0 |13、公司安排的其他工作内容。
+ t7 `7 N" @% A$ ~0 U, J& e任职要求：
1、大专及以上学历，建筑类、工程类、工程经济类相关专业（学信网可查）；
2、六年以上相关工作经验，持有全国注册监理工程师证书，能注册到我公司，有高级职称者优先；
1 [9 S8 a" y2 D2 {9 `* _4 W' D9 b3、掌握监理工作流程和控制要点，掌握建筑相关法律法规要求；具有较强的专业技术水平和丰富的现场工程监理经验，能独立解决现场专业技术问题；
4、具有良好的组织纪律、职业道德，较强的沟通、协调、执行能力；有团队精神，服从公司规章制度及公司工作安排。
● 招聘人数：5名
● 薪资面议

. E6 T1 Y3 s1 \& v5 q) O. \专业监理工程师
岗位职责：
! j" |& Z( U, m1 X1、参与编制监理规划，负责编制监理实施细则；
2、落实监理规划和监理实施细则中涉及本专业的监理工作要求；
/ V$ z1 e1 m$ h' c2 u1 k3、审查施工单位提交的涉及本专业的报审文件，提出审查意见，并向总监理工程师报告；
4、审查特种作业人员资格证；参与审核分包单位资格；
5、指导、检查监理员工作，定期向总监理工程师报告本专业监理工作实施情况；
6、检查进场的工程材料、设备、构配件的质量；
5 t8 w  h& x. o7、验收检验批、隐蔽工程、分项工程；参与工程关键部位或关键工序的检查监督；负责本专业的隐患排查，处置发现的质量问题和安全事故隐患；
8、进行工程计量，参与工程变更的审查和处理；
9、填写监理日志，参与编写监理月报；收集、汇总、参与整理监理文件资料；
5 g  N5 w: G5 T) ?- C$ H10、参与分部工程、工程竣工验收；
% d+ U/ t+ |3 ~7 y$ ?% d3 f# Q8 [" [11、公司或项目部安排的其他工作内容。
任职要求：
1、大专及以上学历，建筑类、工程类、工程经济类相关专业（学信网可查）；
9 p: L1 X5 A; ]3 t: r% O2、三年以上相关工作经验，持有浙江省专业监理工程师或宁波市专业监理工程师证书，有中级职称者优先，有高架、道桥、快速路项目经验的优先；
3、熟悉监理工作流程和控制要点，熟悉建筑相关法律法规要求；
$ @! n2 Y" i& ~' P9 X/ b( t4、具有良好的组织纪律、职业道德，较强的沟通、协调、执行能力；有团队精神，服从公司规章制度及工作安排。
' J4 F  L; X2 X& f6 a# t) }5 m● 招聘人数：20名
# G/ y! \; V4 _/ F0 T● 薪资面议
( p3 a" A8 F6 z& _; @; l2 W
" U( k( J8 z, g9 E8 O- ]监理员
岗位职责：
% V. R$ m& A& E3 i8 Z6 f1、检查施工单位投入工程的人力、材料、主要设备的使用及运行情况；
% z# H/ X" X" f6 ^2、现场核查特种作业人员上岗资格；
" D+ y: N7 s- n- x6 m9 |2 u: j# T3、进行旁站和见证取样；
4、复合工程计量有关数据；
5 q, ^- y; ?  b5、检查和记录工艺过程或施工工序；
+ r) h! U1 `2 P4 }- c6、参与施工安全隐患排查，处置发现的施工作业中的质量、安全问题并向专业监理工程师或总监理工程师报告；
, A0 |6 _1 f- k: a: k7、记录施工现场监理工作情况；
9 E; S* P3 |1 n) W8、公司或项目部领导安排的其他工作内容。
任职要求：
1、大专及以上学历，建筑类、工程类、工程经济类相关专业（学信网可查）；可接受优秀应届毕业生；
) F8 y7 z* {( F+ j+ q2、一年以上相关工作经验，持有浙江省监理员证书或宁波市监理员证书，有高架、道桥、快速路项目经验的优先；
2 v- X/ `  x5 M: x, l3、了解工程监理、工程管理等相关知识，了解建筑法、合同法等建筑工程相关类的法律法规；
4、具有良好的职业道德，工作细心，责任心强，有良好的沟通、协调能力，有团队协作精神，服从公司规章制度及工作安排。
● 招聘人数：20名
! ?/ f2 Z8 Z! O! {8 p● 薪资面议
1 Y( ^* d$ y; A  V) E0 L" _
人事主管

岗位职责：
1、参与人力资源制度建设：协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
0 [* A% O/ ]- p  F( m2、依据国家和地方劳动法律、法规及公司相关规定，负责员工入职、试用、转正、升迁、调岗、离职、退休等环节的手续办理；
/ p; H5 `  k: T& p* f! E# N3、负责新进员工试用期的管理，包括实习计划的安排、跟踪与评估，以确保录用人员满足岗位的要求；
* u' p* D) f+ \4 h# g  v6 i- X4、与离职员工进行面谈，并记录及分析面谈结果，保证为公司的员工流动提供及时的服务支持；
5、员工薪酬福利：定期编制劳资、人事统计报表，及时撰写人力利用、劳动报酬统计分析报告；根据公司薪酬福利政策与制度，协助有关部门落实员工薪酬福利相关手续；
4 ?, y2 z3 E2 b' h) m6、缴纳员工的各类社会保险并编制各类保险报表，并为员工劳动保险方面的争议提供证明材料，确保社会保险的及时缴纳及报表数据的准确性；
7、根据国家、地方劳动法规及公司的人力资源政策，参与建立公司与员工的沟通机制；
8 S7 _3 k& |. h0 Y7 ~1 h1 d- Q' M8、参与员工与公司的劳动纠纷或争议的调查、善后处理和补偿；
) e$ x- z3 H! n1 i/ K$ J9、组织员工的各种培训、集体活动，以建立良好的员工关系，确保员工的工作满意度达到公司的要求；
10、人才库建设：保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询及人才储备库的建设工作；通过招聘网站等各种渠道完善公司人才储备库；
/ d8 N) ?5 d4 x) X2 Z11、其他人事相关事宜，及领导交办的其他事项。
% Q+ b1 w5 O5 F* B! o任职要求：
" m! V' H) d' i4 y1、教育背景：大专以上学历，行政管理、人力资源管理专业；
2、工作经验：具有人力资源管理或相关职位两年以上工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
4、熟悉企业的人力资源管理规章制度和国家的相关法律法规；
% c1 h; X$ v! s. K5、具备先进的人力资源管理观念和方法，熟悉办公软件及相关的人力资源管理软件；
0 q8 H) w+ _6 R, L6、出色的分析能力，良好的沟通协调能力，敬业，有团队精神。
! i. z! P4 ~2 D' {0 x2 R& S4 R5 X● 招聘人数：1名
● 薪资面议

行政专员
岗位职责：
1、落实公司文件的拟、收、发、存等工作，组织公司内部信息发布内容的编排等；
2、协助上级进行公司管理层会议、公司庆典等重要会议、重要活动的组织、筹备，进行会议记录与整理，通报会议决议；
" K' A: g. ]) \6 B2 d: Q3、办公物品管理：依据公司的办公用品管理规定，根据公司人员对办公用品的申领记录及上级指令，负责对办公家具、设备、用品进行选购、统一调配、发放、保管和维护管理，并定期进行预算汇总，确保满足员工使用要求及有效控制费用；
4、文件、文档管理：负责公司文件的登记、分类、整理、编制、存档、保管、发放；外部门文件的接收与存档；
9 T# _2 E$ q% {5、重要证照及资料管理：根据公司行政管理制度及保密制度，负责执行公司各类重要资质证件、执照、非技术资料、计算机磁盘、光盘等的常规使用与保管，及公司印章的刻制、常规使用、保管及注销；
6、公司网站、公众号、视频号等及各网页的维护；
) m8 G, R6 L+ k7、其他后勤保障事务及领导交办事项。
任职要求：
1、行政管理、企业管理、文秘等相关专业，大专以上学历；
2、两年以上行政工作经验，熟悉行政工作流程；
3、热爱行政助理工作，具备良好的职业素养和职业形象；
! r4 Z0 g  c0 u- U. I) }4、文字功底好，具有较强的写作能力，熟练使用各种办公软件和办公自动化设备，擅长文档管理、 时间管理等秘书工作；
5、性格开朗，较强的协调、沟通、应变能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；
6、有较强的团队合作精神及责任心，工作认真、细致
● 招聘人数：1名
● 薪资面议

储备人才（实习生、管培生）

- \8 Y" _) t& Y/ y8 z, J4 j5 ]3 f岗位职责：
" X# a, _3 F. D- i7 N) T1、根据公司岗位安排、个人专业性质及意愿，安排到公司财务结算中心、市场营销中心、工程管理中心、综合服务中心、设计管理中心、造价管理中心等部门或项目部实习；
2、服从公司或部门领导工作安排。
任职要求:
1大专及以上学历，建筑类、工程类、工程经济类或水利、交通、电子信息、财经商贸大类等相关专业；应届毕业生或下一届毕业生；
- ]8 i" `/ m' S* f2、积极主动，乐于学习，能适应建设工程项目现场的工作环境；
3、有志于从事建设工程监理行业；
1 S* ^$ [% }9 I, G/ n4、具有良好的职业道德，工作细心，责任心强，有良好的沟通、协调能力，有团队协作精神，服从公司规章制度及工作安排。
7 M7 H; L5 n; x- M+ C0 U说明：
1、实习期间餐补、住宿、休假、节假日等福利按公司规定执行。
* w( c. R$ ]7 D2、毕业后正式签订劳动合同的，另给予400元每月的奖励（根据实习月数计算）。
5 q! }% _* G% c. p* Z3、公司有完善的员工职业发展规划体系，为优秀毕业生打造-“起航计划”人才培养方案。
● 招聘人数：20名
● 薪资面议

% V: C* c) X. B' j
——福利待遇——

6 `- F# m6 \$ y5 v( c2 I/ G缴纳保险、法定假日、各项补助、专业培训、周边团建、定期加薪、职业规划、各项福利、节日活动
( `$ `& n) z9 u& m- k: Q
——联系我们——
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详情电询  0574-63119166
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