同舟国际工程管理有限公司招一级造价师、二级造价师

一级造价工程师
# K8 K: h6 s: M3 M
7 ]) U4 ]* p2 L9 ^5 M# s岗位职责：
! _7 k% d% b9 a* N# W8 k1、组织实施对项目的工程造价咨询工作；
" K) e0 S- p" C2 R( G$ ~2、主持制定工程造价咨询项目实施方案，并交部门负责人审核；
' z: b' ?3 T) v' m$ C" ~3、参与项目重要分项、分部咨询工作；
4、对工程造价助理人员进行有效的管理、协调、督导、培训，保持团队稳定，使战斗力、凝聚力、创新力不断增强；负责分析、处理各咨询人员在项目实施过程中的技术难点问题；
3 [$ M4 D) [0 |8 }, r% {5、负责项目实施过程中与委托单位的联系沟通；
) L3 \& U" h3 U: h4 E6、对咨询底稿进行复核；
5 N( \" l- D; z! @7、负责咨询项目业务总结及客户回访工作；
% M" k& c# L, A8、公司安排的其他工作内容。
任职要求：
1、工程造价、工程管理、土木工程等相关专业大专及以上学历（学信网可查）；
2、五年以上相关管理岗位工作经验；
$ ~+ Q/ z$ ~; h+ [0 U- R3、熟悉工程造价管理，熟悉清单计价规范、定额及相关配套文件；熟练使用计量、计价软件，office等办公软件；
4、有较强的计划能力、组织管理能力、协调沟通能力、文字表达能力和执行能力；
, n1 }) O* e4 N3 h! o5 L5、拥有一级造价工程师证书；中级工程师及以上职称优先考虑；
6、具有良好的职业道德，工作细心，责任心强，有良好的沟通、协调能力，有团队协作精神，服从公司规章制度及工作安排。
$ S  i! ^* \) ]0 f8 l# j● 招聘人数：5名
0 r- d$ t  T' S' q● 薪资面议
( s- B/ ~( v1 M6 M$ X
1 \, y. s6 j( L/ S" `7 |: ]2 z二级造价工程师
5 ]! h  `& s' \7 r  s3 u
岗位职责：
9 d/ t" w( R' F: B1、参与或组织实施对项目的工程造价咨询工作；
: \2 ?5 Z2 L3 R* M3 c+ Y" j4 b2、参与制定工程造价咨询项目实施方案，并交部门负责人审核；
5 v/ z* w2 {5 o! ~/ M3、参与项目分项、分部咨询工作；
% y: B' p4 R: |0 k4 F9 [4、参与项目实施过程中与委托单位的联系沟通；
- W# F) Y3 q4 E0 G- m0 c! p/ N+ c% w5、参与咨询项目业务总结及客户回访工作等；
  r$ o4 j  C) X4 ~5 ~6、公司安排的其他工作内容。
2 _5 N; t* d# w2 U& ?  _1 |任职要求：1、工程造价、工程管理、土木工程等相关专业大专及以上学历；
2、一年以上相关岗位工作经验；
3、熟悉工程造价管理，熟悉清单计价规范、定额及相关配套文件；熟练使用计量、计价软件，office等办公软件；
4、有较强的计划能力、组织管理能力、协调沟通能力、文字表达能力和执行能力；
- ~+ X" O1 ~& k$ Y5、拥有二级造价工程师证书；助理工程师及以上职称优先考虑；
! v! N5 k- }; H6、具有良好的职业道德，工作细心，责任心强，有良好的沟通、协调能力，有团队协作精神，服从公司规章制度及工作安排。
● 招聘人数：5名
● 薪资面议

总监理工程师
* G) Y( v- F8 ]. ?: V! i
. Q' f6 m+ S! _+ W# w! P岗位职责：
' _' c  L3 v; E1、组织编制监理规划、审批监理细则；
2、主持监理工程交底，组织召开监理例会；
( a: @- m- H" }1 l2 a6 S3、组织审核分包单位资格，组织审查施工组织设计、（专项）施工方案、应急救援预案；
4、审查开复工报审表，签发开工令、工程暂停令和复工令；
4 `; X- [$ s+ L, e( }0 i& s: _5、组织检查施工单位现场质量、安全生产管理体系的建立及运行情况；
6、组织审核施工单位的付款申请，签发工程款支付证书，组织审核竣工结算；
7、组织审查和处理工程变更，调解建设单位与施工单位的合同争议，处理费用与工期索赔；
8、组织验收分部工程，组织审查单位工程质量检验资料；
9、审查施工单位的竣工验收申请，组织工程竣工预验收，组织编写工程质量评估报告，参与工程竣工验收；
6 O  J5 G8 I2 B3 V' m* Z10、参与或配合工程质量安全事故的调查和处理；
$ F8 |" k; V- l8 Q' C: E" C0 \11、组织编写监理月报、监理工作总结，组织整理监理文件资料；
12、对所监理的项目监理机构人员管理、监理费收取等进行统筹管理；
13、公司安排的其他工作内容。
任职要求：
" G1 h( `1 C, ]5 F' N/ W1、大专及以上学历，建筑类、工程类、工程经济类相关专业（学信网可查）；
2、六年以上相关工作经验，持有全国注册监理工程师证书，能注册到我公司，有高级职称者优先；
3 F2 T6 d* |2 k! D3、掌握监理工作流程和控制要点，掌握建筑相关法律法规要求；具有较强的专业技术水平和丰富的现场工程监理经验，能独立解决现场专业技术问题；
9 n1 K3 R! G# x9 V5 |4、具有良好的组织纪律、职业道德，较强的沟通、协调、执行能力；有团队精神，服从公司规章制度及公司工作安排。
' k- V3 c$ B) v( v. T● 招聘人数：5名
/ p' n; d6 ~0 ^. y0 f5 l● 薪资面议
6 n, G0 F, ^% X2 M- b7 N& n
& r. x  s2 z1 p' \: }' _专业监理工程师
岗位职责：
1、参与编制监理规划，负责编制监理实施细则；
2、落实监理规划和监理实施细则中涉及本专业的监理工作要求；
3、审查施工单位提交的涉及本专业的报审文件，提出审查意见，并向总监理工程师报告；
7 D0 p. e& g# t( D6 E4 O8 ^4、审查特种作业人员资格证；参与审核分包单位资格；
5、指导、检查监理员工作，定期向总监理工程师报告本专业监理工作实施情况；
6、检查进场的工程材料、设备、构配件的质量；
7、验收检验批、隐蔽工程、分项工程；参与工程关键部位或关键工序的检查监督；负责本专业的隐患排查，处置发现的质量问题和安全事故隐患；
4 l: ]3 Z  S/ p. d& P, z7 w9 g9 a; u8、进行工程计量，参与工程变更的审查和处理；
9、填写监理日志，参与编写监理月报；收集、汇总、参与整理监理文件资料；
: I  F$ [- R4 q; C" R: B10、参与分部工程、工程竣工验收；
9 Q0 a5 E! k4 T$ ~# o11、公司或项目部安排的其他工作内容。
/ {" V# N  Y' W任职要求：
, q( q; f& ^  P0 R8 m1、大专及以上学历，建筑类、工程类、工程经济类相关专业（学信网可查）；
5 V8 Z/ e4 X$ p1 `, K2、三年以上相关工作经验，持有浙江省专业监理工程师或宁波市专业监理工程师证书，有中级职称者优先，有高架、道桥、快速路项目经验的优先；
3、熟悉监理工作流程和控制要点，熟悉建筑相关法律法规要求；
4、具有良好的组织纪律、职业道德，较强的沟通、协调、执行能力；有团队精神，服从公司规章制度及工作安排。
● 招聘人数：20名
● 薪资面议

( j+ T0 S( Z+ z' Y3 A! e监理员
& T. ~# }7 d  F) o8 g& d( N& y岗位职责：
1、检查施工单位投入工程的人力、材料、主要设备的使用及运行情况；
2、现场核查特种作业人员上岗资格；
! R9 z& W. I: |3 e( |3、进行旁站和见证取样；
7 Y' j5 O8 X% {0 s' t$ I1 w4、复合工程计量有关数据；
5、检查和记录工艺过程或施工工序；
6、参与施工安全隐患排查，处置发现的施工作业中的质量、安全问题并向专业监理工程师或总监理工程师报告；
7、记录施工现场监理工作情况；
0 [% B& C6 R; @8 I1 ^) ?; H7 J8、公司或项目部领导安排的其他工作内容。
4 g& T# x9 h2 g: T) M1 A1 |' M任职要求：
2 p, N, {7 J9 m6 ~; R1、大专及以上学历，建筑类、工程类、工程经济类相关专业（学信网可查）；可接受优秀应届毕业生；
( M7 I" K1 w9 D$ e2、一年以上相关工作经验，持有浙江省监理员证书或宁波市监理员证书，有高架、道桥、快速路项目经验的优先；
- N/ b8 Q$ o' v3 o3、了解工程监理、工程管理等相关知识，了解建筑法、合同法等建筑工程相关类的法律法规；
4、具有良好的职业道德，工作细心，责任心强，有良好的沟通、协调能力，有团队协作精神，服从公司规章制度及工作安排。
● 招聘人数：20名
● 薪资面议
  E9 Q. p; ^. k9 S, Z$ F8 Z
* v. J! H1 Z( w  l人事主管
; \: n; s4 A) R9 o% B; o6 }2 T* M! ^
岗位职责：
1、参与人力资源制度建设：协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、依据国家和地方劳动法律、法规及公司相关规定，负责员工入职、试用、转正、升迁、调岗、离职、退休等环节的手续办理；
5 m& F6 `5 s; C/ q) m/ t0 x3、负责新进员工试用期的管理，包括实习计划的安排、跟踪与评估，以确保录用人员满足岗位的要求；
4、与离职员工进行面谈，并记录及分析面谈结果，保证为公司的员工流动提供及时的服务支持；
5、员工薪酬福利：定期编制劳资、人事统计报表，及时撰写人力利用、劳动报酬统计分析报告；根据公司薪酬福利政策与制度，协助有关部门落实员工薪酬福利相关手续；
  t* S( q$ B" q+ \6、缴纳员工的各类社会保险并编制各类保险报表，并为员工劳动保险方面的争议提供证明材料，确保社会保险的及时缴纳及报表数据的准确性；
: ~2 s  w& j# B7、根据国家、地方劳动法规及公司的人力资源政策，参与建立公司与员工的沟通机制；
8、参与员工与公司的劳动纠纷或争议的调查、善后处理和补偿；
% P" G2 g  C1 W1 E* P; j9、组织员工的各种培训、集体活动，以建立良好的员工关系，确保员工的工作满意度达到公司的要求；
10、人才库建设：保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询及人才储备库的建设工作；通过招聘网站等各种渠道完善公司人才储备库；
) U1 X( I$ L* ^/ P/ c( f% m1 _- w11、其他人事相关事宜，及领导交办的其他事项。
$ w* K8 @$ n& ~, D0 B1 ^任职要求：
1、教育背景：大专以上学历，行政管理、人力资源管理专业；
. {, ~6 z* \7 ~5 d7 s3 q2 c2、工作经验：具有人力资源管理或相关职位两年以上工作经验；
7 i' u1 I' n. W3 S3 d3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
4、熟悉企业的人力资源管理规章制度和国家的相关法律法规；
5、具备先进的人力资源管理观念和方法，熟悉办公软件及相关的人力资源管理软件；
' \2 ]: K0 x) x7 O. c6、出色的分析能力，良好的沟通协调能力，敬业，有团队精神。
● 招聘人数：1名
* {$ d1 m9 r& X. g3 ?3 y● 薪资面议
' K: r2 u6 q7 E. @, o  s  X: R
行政专员
" c) h) u- E6 n; t! Z6 h岗位职责：
% B2 Q% f7 V9 g& V+ l* {1、落实公司文件的拟、收、发、存等工作，组织公司内部信息发布内容的编排等；
2 f! r6 p) C, c2、协助上级进行公司管理层会议、公司庆典等重要会议、重要活动的组织、筹备，进行会议记录与整理，通报会议决议；
- e$ `/ L( o" Y8 ]8 v3 Q3、办公物品管理：依据公司的办公用品管理规定，根据公司人员对办公用品的申领记录及上级指令，负责对办公家具、设备、用品进行选购、统一调配、发放、保管和维护管理，并定期进行预算汇总，确保满足员工使用要求及有效控制费用；
4、文件、文档管理：负责公司文件的登记、分类、整理、编制、存档、保管、发放；外部门文件的接收与存档；
% L& K' x7 v: O5 x& s5、重要证照及资料管理：根据公司行政管理制度及保密制度，负责执行公司各类重要资质证件、执照、非技术资料、计算机磁盘、光盘等的常规使用与保管，及公司印章的刻制、常规使用、保管及注销；
6、公司网站、公众号、视频号等及各网页的维护；
8 b2 }7 ]6 k: v' V( b1 y0 Y0 j7、其他后勤保障事务及领导交办事项。
8 D# ^' P) e/ R9 t0 L. e! `2 c任职要求：
% E9 Z' l# J& `, ^, O9 A1、行政管理、企业管理、文秘等相关专业，大专以上学历；
7 k& r2 S/ ?. z/ X2、两年以上行政工作经验，熟悉行政工作流程；
3、热爱行政助理工作，具备良好的职业素养和职业形象；
4、文字功底好，具有较强的写作能力，熟练使用各种办公软件和办公自动化设备，擅长文档管理、 时间管理等秘书工作；
5、性格开朗，较强的协调、沟通、应变能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；
$ }% E" p& A5 G& E6、有较强的团队合作精神及责任心，工作认真、细致
' V$ ~" ^9 |3 e# I9 S; N# C● 招聘人数：1名
● 薪资面议
! m( r8 _; K5 Z  j4 \& i
储备人才（实习生、管培生）

岗位职责：
1、根据公司岗位安排、个人专业性质及意愿，安排到公司财务结算中心、市场营销中心、工程管理中心、综合服务中心、设计管理中心、造价管理中心等部门或项目部实习；
2、服从公司或部门领导工作安排。
& b5 A- |8 P( \% [0 F任职要求:
- P3 U. B4 M% b- ?# J) p$ d1大专及以上学历，建筑类、工程类、工程经济类或水利、交通、电子信息、财经商贸大类等相关专业；应届毕业生或下一届毕业生；
. c- u) s. P8 d0 Q4 m2、积极主动，乐于学习，能适应建设工程项目现场的工作环境；
8 v7 Q: `/ m& U8 u4 j* {3、有志于从事建设工程监理行业；
' a1 O+ K6 h% _4、具有良好的职业道德，工作细心，责任心强，有良好的沟通、协调能力，有团队协作精神，服从公司规章制度及工作安排。
说明：
: v# o3 l8 I- C3 ]6 |' e0 Y1、实习期间餐补、住宿、休假、节假日等福利按公司规定执行。
; p: R. W! h* ], \  B2、毕业后正式签订劳动合同的，另给予400元每月的奖励（根据实习月数计算）。
3、公司有完善的员工职业发展规划体系，为优秀毕业生打造-“起航计划”人才培养方案。
* H  \) [6 n; ]! Z% o/ X$ J: s( ^" e● 招聘人数：20名
● 薪资面议

7 |6 r3 l9 B. R
——福利待遇——

3 m0 [5 o  B4 A" F! b2 A0 Z$ E缴纳保险、法定假日、各项补助、专业培训、周边团建、定期加薪、职业规划、各项福利、节日活动
! B0 M9 J% \( j& }# Y, P; }
" M: L: ?8 m8 T6 G1 f2 _$ t——联系我们——

9 ]% L! p& e$ }$ ^4 X详情电询  0574-63119166
戚老师：13123833677（微信同步）
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% {5 W. W) Z! t" k
# K; D) h9 ]' q. @- H8 @公司地址  浙江省宁波市慈溪慈甬路405号东瑞大厦12F
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