同舟国际工程管理有限公司招一级造价师、二级造价师

一级造价工程师

& m  J6 _% w8 k) b& l8 H1 {岗位职责：
) J$ u0 T- }. F+ z. y8 D1、组织实施对项目的工程造价咨询工作；
( @! d7 ?' v; g! h7 g, z5 p2、主持制定工程造价咨询项目实施方案，并交部门负责人审核；
3、参与项目重要分项、分部咨询工作；
4、对工程造价助理人员进行有效的管理、协调、督导、培训，保持团队稳定，使战斗力、凝聚力、创新力不断增强；负责分析、处理各咨询人员在项目实施过程中的技术难点问题；
/ }; Y- ^1 T2 y  ^5 r5、负责项目实施过程中与委托单位的联系沟通；
6、对咨询底稿进行复核；
: N* i( p9 R, q0 r: h0 e7、负责咨询项目业务总结及客户回访工作；
. _; ~/ Y) S) H8、公司安排的其他工作内容。
2 H2 U0 n) c1 O( X1 q任职要求：
3 v- A5 X+ m! w7 f1、工程造价、工程管理、土木工程等相关专业大专及以上学历（学信网可查）；
2、五年以上相关管理岗位工作经验；
3、熟悉工程造价管理，熟悉清单计价规范、定额及相关配套文件；熟练使用计量、计价软件，office等办公软件；
4、有较强的计划能力、组织管理能力、协调沟通能力、文字表达能力和执行能力；
5、拥有一级造价工程师证书；中级工程师及以上职称优先考虑；
) H4 i( Z, f$ `5 t, N4 y6、具有良好的职业道德，工作细心，责任心强，有良好的沟通、协调能力，有团队协作精神，服从公司规章制度及工作安排。
+ O9 [+ Y& u& L5 U" C" F● 招聘人数：5名
● 薪资面议
0 Y, E4 L0 ?% B- e; I
! X- w9 C( f" q9 _二级造价工程师
1 [* @1 O5 t6 ?# Z# P% B
岗位职责：
7 }/ e! m8 c- m, k  X4 \1、参与或组织实施对项目的工程造价咨询工作；
0 \1 v" c) R# P! ^0 J5 n* g8 T2、参与制定工程造价咨询项目实施方案，并交部门负责人审核；
3、参与项目分项、分部咨询工作；
8 V& @' V  I$ R2 z: a% v) j4、参与项目实施过程中与委托单位的联系沟通；
5、参与咨询项目业务总结及客户回访工作等；
: T/ l  B- l* n/ b3 ^  j' k4 |: j) b, n6、公司安排的其他工作内容。
任职要求：1、工程造价、工程管理、土木工程等相关专业大专及以上学历；
/ E+ }% t0 l: s0 D' _5 n2、一年以上相关岗位工作经验；
& Q, T, O" l' N; _& j: G/ y4 M3、熟悉工程造价管理，熟悉清单计价规范、定额及相关配套文件；熟练使用计量、计价软件，office等办公软件；
4、有较强的计划能力、组织管理能力、协调沟通能力、文字表达能力和执行能力；
# V/ F1 s9 @' w% \) j- j5、拥有二级造价工程师证书；助理工程师及以上职称优先考虑；
: t, j  U. i+ E6、具有良好的职业道德，工作细心，责任心强，有良好的沟通、协调能力，有团队协作精神，服从公司规章制度及工作安排。
$ c* V7 D. T6 C6 ^7 d● 招聘人数：5名
● 薪资面议

9 c4 R* I7 _# P( g1 a; B; O总监理工程师
- \4 v) N. l- s( l9 `' B+ L3 Z( K
: X' A% i; L, C1 S: l. K岗位职责：
1、组织编制监理规划、审批监理细则；
2、主持监理工程交底，组织召开监理例会；
! H; B7 p; P- p1 p; J3 D& h) h4 I/ r# j) M6 A3、组织审核分包单位资格，组织审查施工组织设计、（专项）施工方案、应急救援预案；
4、审查开复工报审表，签发开工令、工程暂停令和复工令；
. l% u( ?7 p1 S7 Q/ g5、组织检查施工单位现场质量、安全生产管理体系的建立及运行情况；
6、组织审核施工单位的付款申请，签发工程款支付证书，组织审核竣工结算；
( t$ r3 y) S" j7 L/ |7、组织审查和处理工程变更，调解建设单位与施工单位的合同争议，处理费用与工期索赔；
8、组织验收分部工程，组织审查单位工程质量检验资料；
9、审查施工单位的竣工验收申请，组织工程竣工预验收，组织编写工程质量评估报告，参与工程竣工验收；
1 @8 v( B$ H! a  [" d7 s10、参与或配合工程质量安全事故的调查和处理；
11、组织编写监理月报、监理工作总结，组织整理监理文件资料；
7 W8 l) F. d$ e+ P% D12、对所监理的项目监理机构人员管理、监理费收取等进行统筹管理；
13、公司安排的其他工作内容。
' F7 x- |! w7 j- D  A, F2 b任职要求：
1、大专及以上学历，建筑类、工程类、工程经济类相关专业（学信网可查）；
& k% e3 @( r: E9 m, H2、六年以上相关工作经验，持有全国注册监理工程师证书，能注册到我公司，有高级职称者优先；
3、掌握监理工作流程和控制要点，掌握建筑相关法律法规要求；具有较强的专业技术水平和丰富的现场工程监理经验，能独立解决现场专业技术问题；
* F* q3 k. h  v2 ?4、具有良好的组织纪律、职业道德，较强的沟通、协调、执行能力；有团队精神，服从公司规章制度及公司工作安排。
● 招聘人数：5名
# p3 o1 G- }) R  W/ ?0 \● 薪资面议

专业监理工程师
7 I8 F# I" J) G& I# w1 j8 V  D2 Y岗位职责：
1、参与编制监理规划，负责编制监理实施细则；
$ L) R- |, v3 n) y4 u' x3 G2、落实监理规划和监理实施细则中涉及本专业的监理工作要求；
0 O  @1 k7 M  l1 I3、审查施工单位提交的涉及本专业的报审文件，提出审查意见，并向总监理工程师报告；
4、审查特种作业人员资格证；参与审核分包单位资格；
5、指导、检查监理员工作，定期向总监理工程师报告本专业监理工作实施情况；
5 w& |9 ?8 d/ u" j5 o0 y6、检查进场的工程材料、设备、构配件的质量；
. e& ], K8 K2 @3 d3 v( H7、验收检验批、隐蔽工程、分项工程；参与工程关键部位或关键工序的检查监督；负责本专业的隐患排查，处置发现的质量问题和安全事故隐患；
8、进行工程计量，参与工程变更的审查和处理；
9、填写监理日志，参与编写监理月报；收集、汇总、参与整理监理文件资料；
10、参与分部工程、工程竣工验收；
% r4 s, A5 a. [0 n4 z* D  C11、公司或项目部安排的其他工作内容。
任职要求：
1、大专及以上学历，建筑类、工程类、工程经济类相关专业（学信网可查）；
2、三年以上相关工作经验，持有浙江省专业监理工程师或宁波市专业监理工程师证书，有中级职称者优先，有高架、道桥、快速路项目经验的优先；
4 l. o! t2 R$ |, n: Q3、熟悉监理工作流程和控制要点，熟悉建筑相关法律法规要求；
' }/ e  Y$ K  k" V4、具有良好的组织纪律、职业道德，较强的沟通、协调、执行能力；有团队精神，服从公司规章制度及工作安排。
8 I: v0 X9 d/ Q' n7 |! J" U( g7 D/ }● 招聘人数：20名
● 薪资面议

监理员
) T0 \& n2 ?4 p3 r岗位职责：
1、检查施工单位投入工程的人力、材料、主要设备的使用及运行情况；
2、现场核查特种作业人员上岗资格；
3、进行旁站和见证取样；
4、复合工程计量有关数据；
5、检查和记录工艺过程或施工工序；
6、参与施工安全隐患排查，处置发现的施工作业中的质量、安全问题并向专业监理工程师或总监理工程师报告；
7、记录施工现场监理工作情况；
8、公司或项目部领导安排的其他工作内容。
6 t/ E0 y( k- L$ i- F/ T任职要求：
1、大专及以上学历，建筑类、工程类、工程经济类相关专业（学信网可查）；可接受优秀应届毕业生；
( g- O0 f+ i6 m( y! J+ A2、一年以上相关工作经验，持有浙江省监理员证书或宁波市监理员证书，有高架、道桥、快速路项目经验的优先；
: W# G6 d" D3 x5 X* Z% b3、了解工程监理、工程管理等相关知识，了解建筑法、合同法等建筑工程相关类的法律法规；
4、具有良好的职业道德，工作细心，责任心强，有良好的沟通、协调能力，有团队协作精神，服从公司规章制度及工作安排。
; G( u. O, h5 {  {● 招聘人数：20名
● 薪资面议

# K& u4 G, B# F% p0 ]人事主管
  e1 M( F' }# w7 K7 o- u1 t* ?
/ Q- G! w7 x. w; \岗位职责：
$ N& ~3 H( c4 \0 v5 ]1、参与人力资源制度建设：协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
" k9 D; u/ [2 Z: l2、依据国家和地方劳动法律、法规及公司相关规定，负责员工入职、试用、转正、升迁、调岗、离职、退休等环节的手续办理；
+ X* f% ~0 l0 o3 q5 D6 I# J3、负责新进员工试用期的管理，包括实习计划的安排、跟踪与评估，以确保录用人员满足岗位的要求；
0 n, O; [% U# d: U4、与离职员工进行面谈，并记录及分析面谈结果，保证为公司的员工流动提供及时的服务支持；
5、员工薪酬福利：定期编制劳资、人事统计报表，及时撰写人力利用、劳动报酬统计分析报告；根据公司薪酬福利政策与制度，协助有关部门落实员工薪酬福利相关手续；
) G  R4 Z( a" `: o9 u5 ?! M6、缴纳员工的各类社会保险并编制各类保险报表，并为员工劳动保险方面的争议提供证明材料，确保社会保险的及时缴纳及报表数据的准确性；
. E2 {8 Y7 h/ L- f, r% g1 P7、根据国家、地方劳动法规及公司的人力资源政策，参与建立公司与员工的沟通机制；
8、参与员工与公司的劳动纠纷或争议的调查、善后处理和补偿；
" C8 n6 B3 g- y3 A6 S1 _- M9、组织员工的各种培训、集体活动，以建立良好的员工关系，确保员工的工作满意度达到公司的要求；
7 l, D5 V1 [- d1 T; Y: Z. B10、人才库建设：保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询及人才储备库的建设工作；通过招聘网站等各种渠道完善公司人才储备库；
4 h. m6 a: l/ h7 m3 U* Q. T* B1 l" Q11、其他人事相关事宜，及领导交办的其他事项。
任职要求：
1、教育背景：大专以上学历，行政管理、人力资源管理专业；
2、工作经验：具有人力资源管理或相关职位两年以上工作经验；
  q' h5 p! Z# x3 `4 ]& {3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
! z& F: }8 j( y, v* P# U4、熟悉企业的人力资源管理规章制度和国家的相关法律法规；
5、具备先进的人力资源管理观念和方法，熟悉办公软件及相关的人力资源管理软件；
% j1 ?1 Z0 ]" T3 W- p6、出色的分析能力，良好的沟通协调能力，敬业，有团队精神。
● 招聘人数：1名
● 薪资面议

行政专员
岗位职责：
# }- C; y5 }3 D( f: Y1、落实公司文件的拟、收、发、存等工作，组织公司内部信息发布内容的编排等；
2 T2 H7 h3 o4 o, ?2、协助上级进行公司管理层会议、公司庆典等重要会议、重要活动的组织、筹备，进行会议记录与整理，通报会议决议；
3、办公物品管理：依据公司的办公用品管理规定，根据公司人员对办公用品的申领记录及上级指令，负责对办公家具、设备、用品进行选购、统一调配、发放、保管和维护管理，并定期进行预算汇总，确保满足员工使用要求及有效控制费用；
4、文件、文档管理：负责公司文件的登记、分类、整理、编制、存档、保管、发放；外部门文件的接收与存档；
# ~9 g! {) q' r+ i  G+ d5、重要证照及资料管理：根据公司行政管理制度及保密制度，负责执行公司各类重要资质证件、执照、非技术资料、计算机磁盘、光盘等的常规使用与保管，及公司印章的刻制、常规使用、保管及注销；
6、公司网站、公众号、视频号等及各网页的维护；
; c8 Q( N- \$ \) o2 u7、其他后勤保障事务及领导交办事项。
任职要求：
1、行政管理、企业管理、文秘等相关专业，大专以上学历；
2、两年以上行政工作经验，熟悉行政工作流程；
3、热爱行政助理工作，具备良好的职业素养和职业形象；
4、文字功底好，具有较强的写作能力，熟练使用各种办公软件和办公自动化设备，擅长文档管理、 时间管理等秘书工作；
# q2 D* T- X$ m4 A5、性格开朗，较强的协调、沟通、应变能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；
6、有较强的团队合作精神及责任心，工作认真、细致
" I" W' k- U' m" _: z. ?● 招聘人数：1名
! J0 Z$ P3 l: O/ {● 薪资面议
1 s9 L5 q& Q# M3 Y- W& I
0 J* j' e' m9 y7 m9 r储备人才（实习生、管培生）

岗位职责：
. }9 g) R" i5 z7 L; h5 `1、根据公司岗位安排、个人专业性质及意愿，安排到公司财务结算中心、市场营销中心、工程管理中心、综合服务中心、设计管理中心、造价管理中心等部门或项目部实习；
5 t9 @* _* e/ ^) W2、服从公司或部门领导工作安排。
+ M3 }; k' G8 n0 [7 M任职要求:
1大专及以上学历，建筑类、工程类、工程经济类或水利、交通、电子信息、财经商贸大类等相关专业；应届毕业生或下一届毕业生；
8 h+ y, Z+ Z0 K' V2、积极主动，乐于学习，能适应建设工程项目现场的工作环境；
3、有志于从事建设工程监理行业；
4、具有良好的职业道德，工作细心，责任心强，有良好的沟通、协调能力，有团队协作精神，服从公司规章制度及工作安排。
( E' A) F/ }* Q, d. [说明：
1、实习期间餐补、住宿、休假、节假日等福利按公司规定执行。
3 k% n  x/ H& `6 ]( y0 J2、毕业后正式签订劳动合同的，另给予400元每月的奖励（根据实习月数计算）。
3、公司有完善的员工职业发展规划体系，为优秀毕业生打造-“起航计划”人才培养方案。
/ t4 ^7 V" Z8 r( }& x& Q# N: U+ M  A● 招聘人数：20名
● 薪资面议
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" ^3 H7 t1 z; o* L, j
——福利待遇——

3 u; e. i& `1 L缴纳保险、法定假日、各项补助、专业培训、周边团建、定期加薪、职业规划、各项福利、节日活动
! B' b2 Q* ?5 g2 }9 U
/ J5 ?( Y. T4 y7 n6 V1 o——联系我们——

0 K3 |) i/ d; L0 S6 \: F" a详情电询  0574-63119166
7 i/ K, m$ R/ ^7 o戚老师：13123833677（微信同步）
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公司地址  浙江省宁波市慈溪慈甬路405号东瑞大厦12F
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