同舟国际工程管理有限公司招一级造价师、二级造价师

一级造价工程师

岗位职责：
1、组织实施对项目的工程造价咨询工作；
2、主持制定工程造价咨询项目实施方案，并交部门负责人审核；
7 Y9 H2 f7 J+ K' k' T3、参与项目重要分项、分部咨询工作；
4、对工程造价助理人员进行有效的管理、协调、督导、培训，保持团队稳定，使战斗力、凝聚力、创新力不断增强；负责分析、处理各咨询人员在项目实施过程中的技术难点问题；
5、负责项目实施过程中与委托单位的联系沟通；
( O' G; k% O+ H* S6、对咨询底稿进行复核；
7、负责咨询项目业务总结及客户回访工作；
4 e" y9 n! V$ y8、公司安排的其他工作内容。
任职要求：
1、工程造价、工程管理、土木工程等相关专业大专及以上学历（学信网可查）；
2、五年以上相关管理岗位工作经验；
3、熟悉工程造价管理，熟悉清单计价规范、定额及相关配套文件；熟练使用计量、计价软件，office等办公软件；
6 i) t: [1 b! e. B4、有较强的计划能力、组织管理能力、协调沟通能力、文字表达能力和执行能力；
" q( @' I5 m2 ~; [' h5、拥有一级造价工程师证书；中级工程师及以上职称优先考虑；
( W2 D  y& u! n0 z6、具有良好的职业道德，工作细心，责任心强，有良好的沟通、协调能力，有团队协作精神，服从公司规章制度及工作安排。
● 招聘人数：5名
● 薪资面议
, j, r/ L  u0 |# p7 g$ p6 z& b7 W
' p' P) H" M9 E& ?: L二级造价工程师
8 I2 s, A2 E2 a* ?: V8 q' t! s
, M$ _! V2 \( {& u" P+ J岗位职责：
1、参与或组织实施对项目的工程造价咨询工作；
2、参与制定工程造价咨询项目实施方案，并交部门负责人审核；
$ X; U' z' }0 q9 O1 \. c  s3、参与项目分项、分部咨询工作；
4、参与项目实施过程中与委托单位的联系沟通；
5、参与咨询项目业务总结及客户回访工作等；
6、公司安排的其他工作内容。
任职要求：1、工程造价、工程管理、土木工程等相关专业大专及以上学历；
' t* U: t- K/ M. f) A3 Q4 n* M5 d# {- D, D2、一年以上相关岗位工作经验；
% l' Y/ V/ n) q- E' b6 E8 ?3、熟悉工程造价管理，熟悉清单计价规范、定额及相关配套文件；熟练使用计量、计价软件，office等办公软件；
4、有较强的计划能力、组织管理能力、协调沟通能力、文字表达能力和执行能力；
, C: @# b4 b$ {# |5、拥有二级造价工程师证书；助理工程师及以上职称优先考虑；
- {3 p  ?# |, Z7 t8 j' q* M6、具有良好的职业道德，工作细心，责任心强，有良好的沟通、协调能力，有团队协作精神，服从公司规章制度及工作安排。
6 v' }. J! W, p● 招聘人数：5名
) ?$ U& u; H5 X( j: q! z● 薪资面议

% H. U6 L& R( k- W5 h3 I$ O# W) u总监理工程师

2 W- V4 ]2 H/ g2 A岗位职责：
& ^$ L. m( B' a6 `7 H1、组织编制监理规划、审批监理细则；
+ `4 A. V* N4 L# Q6 T5 h$ l2、主持监理工程交底，组织召开监理例会；
. h. w5 \1 i( K( A3、组织审核分包单位资格，组织审查施工组织设计、（专项）施工方案、应急救援预案；
4、审查开复工报审表，签发开工令、工程暂停令和复工令；
. E# d: q" l, [/ l/ \" e5、组织检查施工单位现场质量、安全生产管理体系的建立及运行情况；
6、组织审核施工单位的付款申请，签发工程款支付证书，组织审核竣工结算；
% b: N' h/ _6 l# u/ Z/ I$ t7、组织审查和处理工程变更，调解建设单位与施工单位的合同争议，处理费用与工期索赔；
3 m. K$ }% N- X% H# r& x# i+ h9 n8、组织验收分部工程，组织审查单位工程质量检验资料；
+ o9 G3 z9 b5 R. M5 D2 [# F1 x9、审查施工单位的竣工验收申请，组织工程竣工预验收，组织编写工程质量评估报告，参与工程竣工验收；
10、参与或配合工程质量安全事故的调查和处理；
11、组织编写监理月报、监理工作总结，组织整理监理文件资料；
12、对所监理的项目监理机构人员管理、监理费收取等进行统筹管理；
13、公司安排的其他工作内容。
. t7 P/ x# m# p0 u) ^  V* T/ P5 H任职要求：
# ^; Q! L+ ^. z1、大专及以上学历，建筑类、工程类、工程经济类相关专业（学信网可查）；
2、六年以上相关工作经验，持有全国注册监理工程师证书，能注册到我公司，有高级职称者优先；
3 N) q+ g* v5 O! q2 s3、掌握监理工作流程和控制要点，掌握建筑相关法律法规要求；具有较强的专业技术水平和丰富的现场工程监理经验，能独立解决现场专业技术问题；
4、具有良好的组织纪律、职业道德，较强的沟通、协调、执行能力；有团队精神，服从公司规章制度及公司工作安排。
7 S. R- Z, V$ F! y, h* M9 `● 招聘人数：5名
● 薪资面议

% z+ T& o1 N; p  h) c: i$ r专业监理工程师
" S3 c* R- v# J% L. H% {2 C& \5 {: E岗位职责：
* G7 I2 y% |+ U; ^4 j3 I1、参与编制监理规划，负责编制监理实施细则；
2、落实监理规划和监理实施细则中涉及本专业的监理工作要求；
3、审查施工单位提交的涉及本专业的报审文件，提出审查意见，并向总监理工程师报告；
4、审查特种作业人员资格证；参与审核分包单位资格；
5、指导、检查监理员工作，定期向总监理工程师报告本专业监理工作实施情况；
. K1 J! s' L  Y% G6、检查进场的工程材料、设备、构配件的质量；
7、验收检验批、隐蔽工程、分项工程；参与工程关键部位或关键工序的检查监督；负责本专业的隐患排查，处置发现的质量问题和安全事故隐患；
8、进行工程计量，参与工程变更的审查和处理；
: @5 |% `* ?! C: P$ e9 Y9、填写监理日志，参与编写监理月报；收集、汇总、参与整理监理文件资料；
10、参与分部工程、工程竣工验收；
11、公司或项目部安排的其他工作内容。
任职要求：
7 q; T! h2 B  a8 {9 ~1、大专及以上学历，建筑类、工程类、工程经济类相关专业（学信网可查）；
2、三年以上相关工作经验，持有浙江省专业监理工程师或宁波市专业监理工程师证书，有中级职称者优先，有高架、道桥、快速路项目经验的优先；
3、熟悉监理工作流程和控制要点，熟悉建筑相关法律法规要求；
4、具有良好的组织纪律、职业道德，较强的沟通、协调、执行能力；有团队精神，服从公司规章制度及工作安排。
● 招聘人数：20名
● 薪资面议
$ W- M- Y+ Q/ t, q: W
监理员
岗位职责：
1、检查施工单位投入工程的人力、材料、主要设备的使用及运行情况；
2、现场核查特种作业人员上岗资格；
3、进行旁站和见证取样；
( w2 w& i& R! z& r" e. u* T, j4、复合工程计量有关数据；
5、检查和记录工艺过程或施工工序；
* Z; O5 e2 _8 \6、参与施工安全隐患排查，处置发现的施工作业中的质量、安全问题并向专业监理工程师或总监理工程师报告；
2 p8 E; H4 s  y' E- a  K* w; R7、记录施工现场监理工作情况；
8、公司或项目部领导安排的其他工作内容。
2 z- v9 P  x0 q1 ~任职要求：
1、大专及以上学历，建筑类、工程类、工程经济类相关专业（学信网可查）；可接受优秀应届毕业生；
2、一年以上相关工作经验，持有浙江省监理员证书或宁波市监理员证书，有高架、道桥、快速路项目经验的优先；
  }5 ~# D% {% I7 `9 y3、了解工程监理、工程管理等相关知识，了解建筑法、合同法等建筑工程相关类的法律法规；
4、具有良好的职业道德，工作细心，责任心强，有良好的沟通、协调能力，有团队协作精神，服从公司规章制度及工作安排。
● 招聘人数：20名
● 薪资面议
/ u6 Y4 T/ s! h
4 P& W8 ^& q( D" r人事主管
5 E5 w$ W; H4 [$ n) i
岗位职责：
% N7 U& y$ o! ]1 z1、参与人力资源制度建设：协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
6 Z! V( e8 t; E4 V8 m8 v2、依据国家和地方劳动法律、法规及公司相关规定，负责员工入职、试用、转正、升迁、调岗、离职、退休等环节的手续办理；
3 n& F* D, c9 ^, \/ b7 U3、负责新进员工试用期的管理，包括实习计划的安排、跟踪与评估，以确保录用人员满足岗位的要求；
4、与离职员工进行面谈，并记录及分析面谈结果，保证为公司的员工流动提供及时的服务支持；
5、员工薪酬福利：定期编制劳资、人事统计报表，及时撰写人力利用、劳动报酬统计分析报告；根据公司薪酬福利政策与制度，协助有关部门落实员工薪酬福利相关手续；
. h& ^1 ~6 e2 S# {! x6、缴纳员工的各类社会保险并编制各类保险报表，并为员工劳动保险方面的争议提供证明材料，确保社会保险的及时缴纳及报表数据的准确性；
7、根据国家、地方劳动法规及公司的人力资源政策，参与建立公司与员工的沟通机制；
. U+ k- h+ |: \  {, `& V8、参与员工与公司的劳动纠纷或争议的调查、善后处理和补偿；
9、组织员工的各种培训、集体活动，以建立良好的员工关系，确保员工的工作满意度达到公司的要求；
10、人才库建设：保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询及人才储备库的建设工作；通过招聘网站等各种渠道完善公司人才储备库；
% ?' H) H; I$ i- ]11、其他人事相关事宜，及领导交办的其他事项。
% x0 A4 X8 i  P任职要求：
1、教育背景：大专以上学历，行政管理、人力资源管理专业；
2、工作经验：具有人力资源管理或相关职位两年以上工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
4、熟悉企业的人力资源管理规章制度和国家的相关法律法规；
5 }6 C4 F5 K  g4 I: c5、具备先进的人力资源管理观念和方法，熟悉办公软件及相关的人力资源管理软件；
3 E/ p6 l6 r% [" e6、出色的分析能力，良好的沟通协调能力，敬业，有团队精神。
● 招聘人数：1名
* I. p1 L; y8 n" b● 薪资面议
7 z8 x3 ^  W  f  R
行政专员
岗位职责：
  y5 V. n. _( z1 ]4 a% A, P1、落实公司文件的拟、收、发、存等工作，组织公司内部信息发布内容的编排等；
4 M( T* B7 M9 `. Z! R5 i2、协助上级进行公司管理层会议、公司庆典等重要会议、重要活动的组织、筹备，进行会议记录与整理，通报会议决议；
0 M3 C+ {! c/ y# D* a3、办公物品管理：依据公司的办公用品管理规定，根据公司人员对办公用品的申领记录及上级指令，负责对办公家具、设备、用品进行选购、统一调配、发放、保管和维护管理，并定期进行预算汇总，确保满足员工使用要求及有效控制费用；
4、文件、文档管理：负责公司文件的登记、分类、整理、编制、存档、保管、发放；外部门文件的接收与存档；
5、重要证照及资料管理：根据公司行政管理制度及保密制度，负责执行公司各类重要资质证件、执照、非技术资料、计算机磁盘、光盘等的常规使用与保管，及公司印章的刻制、常规使用、保管及注销；
6、公司网站、公众号、视频号等及各网页的维护；
5 y0 M0 G1 K& L7 ~! j7、其他后勤保障事务及领导交办事项。
6 R# I& d7 k$ b- ~" U( \, _任职要求：
4 X4 I1 W5 y7 {7 p2 }, o& K) B+ g1、行政管理、企业管理、文秘等相关专业，大专以上学历；
2、两年以上行政工作经验，熟悉行政工作流程；
0 _+ D! i- g, Q$ U- ]3、热爱行政助理工作，具备良好的职业素养和职业形象；
4、文字功底好，具有较强的写作能力，熟练使用各种办公软件和办公自动化设备，擅长文档管理、 时间管理等秘书工作；
& A6 H% g" ?& e: ?% h. x* t5 A* v5、性格开朗，较强的协调、沟通、应变能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；
6、有较强的团队合作精神及责任心，工作认真、细致
● 招聘人数：1名
% K7 w& R+ o* x4 x* V● 薪资面议

储备人才（实习生、管培生）
6 |4 O# Z7 G/ V- w4 [2 ]3 r
) P; j# k6 p7 v, ]( |; O0 U0 T岗位职责：
5 H0 Y" o+ m2 m& e3 G1、根据公司岗位安排、个人专业性质及意愿，安排到公司财务结算中心、市场营销中心、工程管理中心、综合服务中心、设计管理中心、造价管理中心等部门或项目部实习；
9 H. ?6 |2 p6 ~9 v- r: A2、服从公司或部门领导工作安排。
; P- S$ O& V, m0 l6 F5 j1 s, N% ?任职要求:
1大专及以上学历，建筑类、工程类、工程经济类或水利、交通、电子信息、财经商贸大类等相关专业；应届毕业生或下一届毕业生；
. I3 F; S& A( S. c" K: i2 }2、积极主动，乐于学习，能适应建设工程项目现场的工作环境；
3、有志于从事建设工程监理行业；
4、具有良好的职业道德，工作细心，责任心强，有良好的沟通、协调能力，有团队协作精神，服从公司规章制度及工作安排。
- }. V7 T0 i! i5 w说明：
1、实习期间餐补、住宿、休假、节假日等福利按公司规定执行。
2、毕业后正式签订劳动合同的，另给予400元每月的奖励（根据实习月数计算）。
" }. t* `; h7 i2 H; J  M3、公司有完善的员工职业发展规划体系，为优秀毕业生打造-“起航计划”人才培养方案。
6 R% {& X# t2 u) q. U  K● 招聘人数：20名
● 薪资面议
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——福利待遇——

. Z. W  _4 o! T. q  z缴纳保险、法定假日、各项补助、专业培训、周边团建、定期加薪、职业规划、各项福利、节日活动

——联系我们——

4 s4 H/ n- Y( Z详情电询  0574-63119166
0 z2 D! }$ U7 ?8 [* G( E  Z戚老师：13123833677（微信同步）
投递邮箱  tzjsjl@163.com
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8 s. ]' d9 G$ u4 N" t公司地址  浙江省宁波市慈溪慈甬路405号东瑞大厦12F