同舟国际工程管理有限公司招一级造价师、二级造价师

一级造价工程师

+ r: s1 }+ B+ h: }% u- Z% l0 J岗位职责：
1、组织实施对项目的工程造价咨询工作；
& T, ]! x  k; ?" J6 @2、主持制定工程造价咨询项目实施方案，并交部门负责人审核；
7 Z- v0 F2 A, A7 d  V/ g/ a+ \3、参与项目重要分项、分部咨询工作；
4、对工程造价助理人员进行有效的管理、协调、督导、培训，保持团队稳定，使战斗力、凝聚力、创新力不断增强；负责分析、处理各咨询人员在项目实施过程中的技术难点问题；
  h+ }3 e" y0 C7 p+ h1 \7 ]5、负责项目实施过程中与委托单位的联系沟通；
5 Y$ z5 d; p) }$ }. R! P" n6、对咨询底稿进行复核；
2 S* ^" ]1 e& ]# V* ]7、负责咨询项目业务总结及客户回访工作；
: P4 b' F7 L( R1 V8、公司安排的其他工作内容。
任职要求：
1、工程造价、工程管理、土木工程等相关专业大专及以上学历（学信网可查）；
% l8 l3 T3 q5 K* [! Q  P: l2、五年以上相关管理岗位工作经验；
3、熟悉工程造价管理，熟悉清单计价规范、定额及相关配套文件；熟练使用计量、计价软件，office等办公软件；
4、有较强的计划能力、组织管理能力、协调沟通能力、文字表达能力和执行能力；
7 u+ [$ v- l. d5、拥有一级造价工程师证书；中级工程师及以上职称优先考虑；
6、具有良好的职业道德，工作细心，责任心强，有良好的沟通、协调能力，有团队协作精神，服从公司规章制度及工作安排。
  _2 T$ I4 M8 ?; P● 招聘人数：5名
● 薪资面议
: K+ A7 V/ C) R
二级造价工程师
0 l' z' i; s- y
2 j+ [! n+ \2 I岗位职责：
  D+ r! q) Q$ ?6 [1 t) R& [. o' f1、参与或组织实施对项目的工程造价咨询工作；
) \/ T/ ]: s3 U* y; z' H8 r# M" N2、参与制定工程造价咨询项目实施方案，并交部门负责人审核；
3、参与项目分项、分部咨询工作；
4、参与项目实施过程中与委托单位的联系沟通；
5、参与咨询项目业务总结及客户回访工作等；
4 s* L8 \* X& V2 U7 Y$ a- g4 n- o6、公司安排的其他工作内容。
/ N: s5 s. h* N3 u任职要求：1、工程造价、工程管理、土木工程等相关专业大专及以上学历；
2、一年以上相关岗位工作经验；
1 Q. n4 v9 n& G$ B3、熟悉工程造价管理，熟悉清单计价规范、定额及相关配套文件；熟练使用计量、计价软件，office等办公软件；
0 u4 `% W: I' H, g: j8 w! m  ]3 m4、有较强的计划能力、组织管理能力、协调沟通能力、文字表达能力和执行能力；
" M+ T7 o! [2 X& y0 l4 v5 O3 ~5、拥有二级造价工程师证书；助理工程师及以上职称优先考虑；
  z  e( \4 D( x& K, [6、具有良好的职业道德，工作细心，责任心强，有良好的沟通、协调能力，有团队协作精神，服从公司规章制度及工作安排。
: n% T7 |2 _; k& Z" ~9 p● 招聘人数：5名
- K6 G  v/ ]7 L( y$ |. h- O● 薪资面议
' `1 x) \. u; y, C  k; A
总监理工程师
4 x2 R: |6 C/ c( T$ H
& ^* N2 ~$ r7 d' }/ B1 k岗位职责：
% `- w" k9 n( G2 K/ I! {3 D1、组织编制监理规划、审批监理细则；
2、主持监理工程交底，组织召开监理例会；
6 J+ M5 r& ^9 B. S; n& m3、组织审核分包单位资格，组织审查施工组织设计、（专项）施工方案、应急救援预案；
6 B, ]3 z6 U0 h' c# z6 Y" s. J4、审查开复工报审表，签发开工令、工程暂停令和复工令；
5、组织检查施工单位现场质量、安全生产管理体系的建立及运行情况；
* i0 O3 O" }, C) [5 V; }  Q; L6、组织审核施工单位的付款申请，签发工程款支付证书，组织审核竣工结算；
+ R8 }4 M. @% f, a3 ?7、组织审查和处理工程变更，调解建设单位与施工单位的合同争议，处理费用与工期索赔；
8、组织验收分部工程，组织审查单位工程质量检验资料；
9、审查施工单位的竣工验收申请，组织工程竣工预验收，组织编写工程质量评估报告，参与工程竣工验收；
9 s5 F, h* {7 m8 W9 x10、参与或配合工程质量安全事故的调查和处理；
. K, ]+ L$ Q. r) z/ c% X) p11、组织编写监理月报、监理工作总结，组织整理监理文件资料；
12、对所监理的项目监理机构人员管理、监理费收取等进行统筹管理；
13、公司安排的其他工作内容。
任职要求：
; V3 H) O( y$ F( s1、大专及以上学历，建筑类、工程类、工程经济类相关专业（学信网可查）；
0 |& `3 A: H( T4 T& L2、六年以上相关工作经验，持有全国注册监理工程师证书，能注册到我公司，有高级职称者优先；
3、掌握监理工作流程和控制要点，掌握建筑相关法律法规要求；具有较强的专业技术水平和丰富的现场工程监理经验，能独立解决现场专业技术问题；
4、具有良好的组织纪律、职业道德，较强的沟通、协调、执行能力；有团队精神，服从公司规章制度及公司工作安排。
- W! W1 h/ c& W/ R0 S3 Z: F● 招聘人数：5名
● 薪资面议
7 ^6 v; Q7 T# P6 [  O, J5 S, M
, d  H+ S+ @% c, x- I# Y专业监理工程师
. C& k3 O/ g* w8 j2 e# U( l岗位职责：
* b5 w" L3 {- W* ]6 B8 w: L  T% f1、参与编制监理规划，负责编制监理实施细则；
2、落实监理规划和监理实施细则中涉及本专业的监理工作要求；
& V' f2 ~* i1 v4 l" s5 H$ a3、审查施工单位提交的涉及本专业的报审文件，提出审查意见，并向总监理工程师报告；
" y1 ]7 W; v& \+ j+ Z4 R. P3 _4、审查特种作业人员资格证；参与审核分包单位资格；
5、指导、检查监理员工作，定期向总监理工程师报告本专业监理工作实施情况；
6、检查进场的工程材料、设备、构配件的质量；
4 C% r3 H5 R3 B! y7、验收检验批、隐蔽工程、分项工程；参与工程关键部位或关键工序的检查监督；负责本专业的隐患排查，处置发现的质量问题和安全事故隐患；
1 l8 Y6 p8 w0 l- j0 |8、进行工程计量，参与工程变更的审查和处理；
3 |  F- c( ^6 a, o; g7 j& n9、填写监理日志，参与编写监理月报；收集、汇总、参与整理监理文件资料；
# N3 M: E: r  H  M10、参与分部工程、工程竣工验收；
11、公司或项目部安排的其他工作内容。
任职要求：
1、大专及以上学历，建筑类、工程类、工程经济类相关专业（学信网可查）；
# w2 h' Z( a! D+ [$ a. o7 }2、三年以上相关工作经验，持有浙江省专业监理工程师或宁波市专业监理工程师证书，有中级职称者优先，有高架、道桥、快速路项目经验的优先；
( a6 M8 W* Y$ {3、熟悉监理工作流程和控制要点，熟悉建筑相关法律法规要求；
4、具有良好的组织纪律、职业道德，较强的沟通、协调、执行能力；有团队精神，服从公司规章制度及工作安排。
● 招聘人数：20名
4 `  _+ [! [& g. Y  ?( k3 |● 薪资面议
* x: e1 b# {/ J7 p, S
监理员
0 a$ a& J, S/ t% Z1 @; G岗位职责：
/ l5 S, z6 E: Z1、检查施工单位投入工程的人力、材料、主要设备的使用及运行情况；
2、现场核查特种作业人员上岗资格；
3、进行旁站和见证取样；
9 e+ S, v1 w8 g4、复合工程计量有关数据；
$ d4 k5 Z  V+ Y) q9 n/ b/ v5、检查和记录工艺过程或施工工序；
/ B+ [: }0 E! c, I  l1 ]# O6 d& x1 Q6、参与施工安全隐患排查，处置发现的施工作业中的质量、安全问题并向专业监理工程师或总监理工程师报告；
7、记录施工现场监理工作情况；
- ?# O9 _. t0 }) w, j8、公司或项目部领导安排的其他工作内容。
0 H0 t) M9 X1 S5 ^5 z4 s任职要求：
. K) e( X8 X1 z/ V; d9 q1、大专及以上学历，建筑类、工程类、工程经济类相关专业（学信网可查）；可接受优秀应届毕业生；
) b  }& s' o. d$ D0 \2、一年以上相关工作经验，持有浙江省监理员证书或宁波市监理员证书，有高架、道桥、快速路项目经验的优先；
3、了解工程监理、工程管理等相关知识，了解建筑法、合同法等建筑工程相关类的法律法规；
$ D( q7 I$ K& A. K+ W/ p4、具有良好的职业道德，工作细心，责任心强，有良好的沟通、协调能力，有团队协作精神，服从公司规章制度及工作安排。
) D. f* z& M$ [! L, k( G● 招聘人数：20名
' \! D/ U# T8 k, }7 V● 薪资面议

& S, ~- r0 B- Q6 F人事主管

岗位职责：
% p% x$ O8 g: v" W% j# r$ `1、参与人力资源制度建设：协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
' k: i9 o  B/ [, Y# F" ~2、依据国家和地方劳动法律、法规及公司相关规定，负责员工入职、试用、转正、升迁、调岗、离职、退休等环节的手续办理；
: O$ Z. o- g/ c5 E9 |; z3、负责新进员工试用期的管理，包括实习计划的安排、跟踪与评估，以确保录用人员满足岗位的要求；
4、与离职员工进行面谈，并记录及分析面谈结果，保证为公司的员工流动提供及时的服务支持；
5、员工薪酬福利：定期编制劳资、人事统计报表，及时撰写人力利用、劳动报酬统计分析报告；根据公司薪酬福利政策与制度，协助有关部门落实员工薪酬福利相关手续；
6、缴纳员工的各类社会保险并编制各类保险报表，并为员工劳动保险方面的争议提供证明材料，确保社会保险的及时缴纳及报表数据的准确性；
7、根据国家、地方劳动法规及公司的人力资源政策，参与建立公司与员工的沟通机制；
8、参与员工与公司的劳动纠纷或争议的调查、善后处理和补偿；
9、组织员工的各种培训、集体活动，以建立良好的员工关系，确保员工的工作满意度达到公司的要求；
10、人才库建设：保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询及人才储备库的建设工作；通过招聘网站等各种渠道完善公司人才储备库；
11、其他人事相关事宜，及领导交办的其他事项。
任职要求：
1、教育背景：大专以上学历，行政管理、人力资源管理专业；
4 @( L2 c0 c, b0 X  F2、工作经验：具有人力资源管理或相关职位两年以上工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
$ G0 F* ^9 h( r4、熟悉企业的人力资源管理规章制度和国家的相关法律法规；
8 s+ Q) Q+ @% \/ n5、具备先进的人力资源管理观念和方法，熟悉办公软件及相关的人力资源管理软件；
6 s/ c8 V. o1 d, r6、出色的分析能力，良好的沟通协调能力，敬业，有团队精神。
● 招聘人数：1名
● 薪资面议
' ?, Z+ `6 M& C) k4 V5 c) Y+ R
0 F3 A8 k3 C0 Z2 }行政专员
岗位职责：
1、落实公司文件的拟、收、发、存等工作，组织公司内部信息发布内容的编排等；
2、协助上级进行公司管理层会议、公司庆典等重要会议、重要活动的组织、筹备，进行会议记录与整理，通报会议决议；
3、办公物品管理：依据公司的办公用品管理规定，根据公司人员对办公用品的申领记录及上级指令，负责对办公家具、设备、用品进行选购、统一调配、发放、保管和维护管理，并定期进行预算汇总，确保满足员工使用要求及有效控制费用；
8 e+ b+ T5 W! d4、文件、文档管理：负责公司文件的登记、分类、整理、编制、存档、保管、发放；外部门文件的接收与存档；
5、重要证照及资料管理：根据公司行政管理制度及保密制度，负责执行公司各类重要资质证件、执照、非技术资料、计算机磁盘、光盘等的常规使用与保管，及公司印章的刻制、常规使用、保管及注销；
3 X1 V8 S$ e, {5 W6、公司网站、公众号、视频号等及各网页的维护；
7、其他后勤保障事务及领导交办事项。
任职要求：
' d: ?7 `% z4 y1、行政管理、企业管理、文秘等相关专业，大专以上学历；
8 N4 g) }3 `) b2、两年以上行政工作经验，熟悉行政工作流程；
: A* c2 J, b. c3 k2 k5 b3、热爱行政助理工作，具备良好的职业素养和职业形象；
4、文字功底好，具有较强的写作能力，熟练使用各种办公软件和办公自动化设备，擅长文档管理、 时间管理等秘书工作；
% B6 l* ~: D: ^5、性格开朗，较强的协调、沟通、应变能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；
. B% f7 |) L# U' v6、有较强的团队合作精神及责任心，工作认真、细致
+ N0 F9 @' q( [● 招聘人数：1名
0 W3 j9 y& q2 j! H4 [8 _$ J, u● 薪资面议
/ g5 q9 W. M, D( E: d  q! I9 k1 J
储备人才（实习生、管培生）
; b* {6 \. L0 t- k- f3 T7 A/ N/ s/ j
岗位职责：
" f/ y* f& D$ o6 h9 ]1、根据公司岗位安排、个人专业性质及意愿，安排到公司财务结算中心、市场营销中心、工程管理中心、综合服务中心、设计管理中心、造价管理中心等部门或项目部实习；
2、服从公司或部门领导工作安排。
任职要求:
; N2 D8 r$ z- c1大专及以上学历，建筑类、工程类、工程经济类或水利、交通、电子信息、财经商贸大类等相关专业；应届毕业生或下一届毕业生；
4 h& |* L% a6 [, ^6 H2、积极主动，乐于学习，能适应建设工程项目现场的工作环境；
1 T9 G: `1 L. N. Q% d; N% B3、有志于从事建设工程监理行业；
- x4 `9 q3 @! _5 D: @4 ~4、具有良好的职业道德，工作细心，责任心强，有良好的沟通、协调能力，有团队协作精神，服从公司规章制度及工作安排。
说明：
* \. R. N- u& K; a& r1、实习期间餐补、住宿、休假、节假日等福利按公司规定执行。
7 R  U. B9 R6 g# |2、毕业后正式签订劳动合同的，另给予400元每月的奖励（根据实习月数计算）。
3、公司有完善的员工职业发展规划体系，为优秀毕业生打造-“起航计划”人才培养方案。
● 招聘人数：20名
● 薪资面议
5 G% Q" A% S, y& J8 Z$ S% n' A
: T: e& I9 ^8 T- S2 a
) \' t" x! v- f  l+ p——福利待遇——

1 J. I& h# b( ^# T/ L缴纳保险、法定假日、各项补助、专业培训、周边团建、定期加薪、职业规划、各项福利、节日活动
& G9 v0 ^, v4 I$ S6 {
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& N) i- e7 f9 t+ H% S" a
6 d1 m: b* O0 W详情电询  0574-63119166
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