同舟国际工程管理有限公司招一级造价师、二级造价师

一级造价工程师
# y- U6 `0 \% f, d6 k+ K
岗位职责：
1、组织实施对项目的工程造价咨询工作；
2 i  l- W. v% X, z/ k9 X! H2、主持制定工程造价咨询项目实施方案，并交部门负责人审核；
3、参与项目重要分项、分部咨询工作；
4、对工程造价助理人员进行有效的管理、协调、督导、培训，保持团队稳定，使战斗力、凝聚力、创新力不断增强；负责分析、处理各咨询人员在项目实施过程中的技术难点问题；
4 x/ ^$ M" K. ~9 A7 {5、负责项目实施过程中与委托单位的联系沟通；
6、对咨询底稿进行复核；
7、负责咨询项目业务总结及客户回访工作；
0 F% M9 s# B/ I5 |7 E8 u8、公司安排的其他工作内容。
6 A! v; x7 N0 @% m8 [- f任职要求：
1、工程造价、工程管理、土木工程等相关专业大专及以上学历（学信网可查）；
) t( Z( y8 C. R5 g2、五年以上相关管理岗位工作经验；
3、熟悉工程造价管理，熟悉清单计价规范、定额及相关配套文件；熟练使用计量、计价软件，office等办公软件；
: F# o1 S) c$ p3 T2 q4、有较强的计划能力、组织管理能力、协调沟通能力、文字表达能力和执行能力；
' X8 x, w  ]) J9 g# u4 f& e5、拥有一级造价工程师证书；中级工程师及以上职称优先考虑；
6、具有良好的职业道德，工作细心，责任心强，有良好的沟通、协调能力，有团队协作精神，服从公司规章制度及工作安排。
● 招聘人数：5名
● 薪资面议
: X4 p; R% X* V0 T% A
3 z8 m% _. D9 V( \) E8 v+ O8 c/ v二级造价工程师

岗位职责：
8 N- z, X) o% q* S6 f  e$ O7 e/ N1、参与或组织实施对项目的工程造价咨询工作；
; ^+ W  T( S/ H' ~  I5 h2、参与制定工程造价咨询项目实施方案，并交部门负责人审核；
! n+ V# t- _+ r& m" W* J: b3、参与项目分项、分部咨询工作；
, s9 O6 k  E: X7 I4、参与项目实施过程中与委托单位的联系沟通；
5、参与咨询项目业务总结及客户回访工作等；
" i" h' ~2 Y! j7 C7 U+ F, ]6、公司安排的其他工作内容。
( |; U7 V) A; P0 E0 U: w- v: U) e9 L+ R任职要求：1、工程造价、工程管理、土木工程等相关专业大专及以上学历；
2、一年以上相关岗位工作经验；
3、熟悉工程造价管理，熟悉清单计价规范、定额及相关配套文件；熟练使用计量、计价软件，office等办公软件；
4、有较强的计划能力、组织管理能力、协调沟通能力、文字表达能力和执行能力；
5、拥有二级造价工程师证书；助理工程师及以上职称优先考虑；
; C- S* M# I5 L/ \6、具有良好的职业道德，工作细心，责任心强，有良好的沟通、协调能力，有团队协作精神，服从公司规章制度及工作安排。
; H" O& S1 h  t2 c( s% p& T7 D● 招聘人数：5名
9 i3 e+ V" N. Z5 ^8 K+ L8 n● 薪资面议
2 j7 l0 l7 F8 \+ @8 ?
总监理工程师
6 c+ b: W; g! M. s
岗位职责：
+ C7 d% b0 M0 k7 w& u% J' b9 J2 U1、组织编制监理规划、审批监理细则；
6 @4 V! Q- P* P- ]2、主持监理工程交底，组织召开监理例会；
1 y  u3 z# C, b& D  U4 ^3、组织审核分包单位资格，组织审查施工组织设计、（专项）施工方案、应急救援预案；
4、审查开复工报审表，签发开工令、工程暂停令和复工令；
5、组织检查施工单位现场质量、安全生产管理体系的建立及运行情况；
6、组织审核施工单位的付款申请，签发工程款支付证书，组织审核竣工结算；
3 _# @/ y- H3 U9 x) d% O7、组织审查和处理工程变更，调解建设单位与施工单位的合同争议，处理费用与工期索赔；
& B. `  m' X( q8、组织验收分部工程，组织审查单位工程质量检验资料；
& L2 Z; R6 b+ o, ~" Q# v9、审查施工单位的竣工验收申请，组织工程竣工预验收，组织编写工程质量评估报告，参与工程竣工验收；
10、参与或配合工程质量安全事故的调查和处理；
11、组织编写监理月报、监理工作总结，组织整理监理文件资料；
1 g0 O" D8 P8 b" M1 g$ j: c12、对所监理的项目监理机构人员管理、监理费收取等进行统筹管理；
13、公司安排的其他工作内容。
任职要求：
1、大专及以上学历，建筑类、工程类、工程经济类相关专业（学信网可查）；
2、六年以上相关工作经验，持有全国注册监理工程师证书，能注册到我公司，有高级职称者优先；
0 ^/ D( ^5 j) d( {3 a( j3、掌握监理工作流程和控制要点，掌握建筑相关法律法规要求；具有较强的专业技术水平和丰富的现场工程监理经验，能独立解决现场专业技术问题；
4、具有良好的组织纪律、职业道德，较强的沟通、协调、执行能力；有团队精神，服从公司规章制度及公司工作安排。
" Y7 M6 z9 m4 I; \8 B● 招聘人数：5名
0 s& D2 E' @3 v- d+ k● 薪资面议
$ ?! O) K6 R1 ?
1 r9 V% p  I6 F/ o! f3 v! [" ^0 D专业监理工程师
岗位职责：
1、参与编制监理规划，负责编制监理实施细则；
8 h% F  f+ K$ y# G- J4 r4 V4 G2、落实监理规划和监理实施细则中涉及本专业的监理工作要求；
3、审查施工单位提交的涉及本专业的报审文件，提出审查意见，并向总监理工程师报告；
4、审查特种作业人员资格证；参与审核分包单位资格；
* `/ N4 f+ y  B, X+ S% s6 Y5、指导、检查监理员工作，定期向总监理工程师报告本专业监理工作实施情况；
# ?4 W7 E+ T, M, u4 {" [* D6、检查进场的工程材料、设备、构配件的质量；
7、验收检验批、隐蔽工程、分项工程；参与工程关键部位或关键工序的检查监督；负责本专业的隐患排查，处置发现的质量问题和安全事故隐患；
; {+ n- _7 o: S5 K& w8、进行工程计量，参与工程变更的审查和处理；
9、填写监理日志，参与编写监理月报；收集、汇总、参与整理监理文件资料；
10、参与分部工程、工程竣工验收；
11、公司或项目部安排的其他工作内容。
5 [% A2 q( L& n$ E8 s/ `% u任职要求：
4 t# y7 w0 g7 M1、大专及以上学历，建筑类、工程类、工程经济类相关专业（学信网可查）；
2、三年以上相关工作经验，持有浙江省专业监理工程师或宁波市专业监理工程师证书，有中级职称者优先，有高架、道桥、快速路项目经验的优先；
3、熟悉监理工作流程和控制要点，熟悉建筑相关法律法规要求；
. y- i0 w: r( k  g* n; k4、具有良好的组织纪律、职业道德，较强的沟通、协调、执行能力；有团队精神，服从公司规章制度及工作安排。
- A9 g* v# _7 B% ^6 o" L  h8 _" C● 招聘人数：20名
9 _; [. H% l2 k/ g- ?1 e/ @1 K● 薪资面议
) u& g7 Q* v# F3 T
监理员
岗位职责：
- N) s" _. x  j0 p% p9 ^6 |5 `1、检查施工单位投入工程的人力、材料、主要设备的使用及运行情况；
2、现场核查特种作业人员上岗资格；
3、进行旁站和见证取样；
) L# D2 ]1 F' {& I" D0 a  q9 g+ q4、复合工程计量有关数据；
5、检查和记录工艺过程或施工工序；
# E8 I2 p' F% \' u6、参与施工安全隐患排查，处置发现的施工作业中的质量、安全问题并向专业监理工程师或总监理工程师报告；
7、记录施工现场监理工作情况；
2 |2 }5 F& s+ i# z8 p8、公司或项目部领导安排的其他工作内容。
. \0 P- a: o; @" [1 z1 O/ W任职要求：
; [% V/ q% y9 {$ h3 s, b5 O1、大专及以上学历，建筑类、工程类、工程经济类相关专业（学信网可查）；可接受优秀应届毕业生；
; H1 Z3 t1 P8 u" ]5 X; k2、一年以上相关工作经验，持有浙江省监理员证书或宁波市监理员证书，有高架、道桥、快速路项目经验的优先；
; S8 A9 K. W' c3、了解工程监理、工程管理等相关知识，了解建筑法、合同法等建筑工程相关类的法律法规；
4、具有良好的职业道德，工作细心，责任心强，有良好的沟通、协调能力，有团队协作精神，服从公司规章制度及工作安排。
  |. M4 c  Q( m3 A● 招聘人数：20名
/ U$ c5 I+ ^- D) Q# d● 薪资面议

人事主管
! A: Q1 N8 c6 @' C1 I
$ [; s5 J! D" `+ j岗位职责：
1、参与人力资源制度建设：协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、依据国家和地方劳动法律、法规及公司相关规定，负责员工入职、试用、转正、升迁、调岗、离职、退休等环节的手续办理；
& N8 X, k6 d, |8 S0 t0 l0 X3、负责新进员工试用期的管理，包括实习计划的安排、跟踪与评估，以确保录用人员满足岗位的要求；
, B- b& g2 Z+ k* Y/ k. m( k; K4、与离职员工进行面谈，并记录及分析面谈结果，保证为公司的员工流动提供及时的服务支持；
! c9 n3 K3 {+ H$ A5、员工薪酬福利：定期编制劳资、人事统计报表，及时撰写人力利用、劳动报酬统计分析报告；根据公司薪酬福利政策与制度，协助有关部门落实员工薪酬福利相关手续；
6、缴纳员工的各类社会保险并编制各类保险报表，并为员工劳动保险方面的争议提供证明材料，确保社会保险的及时缴纳及报表数据的准确性；
7、根据国家、地方劳动法规及公司的人力资源政策，参与建立公司与员工的沟通机制；
2 o$ S6 P4 q1 c, }8、参与员工与公司的劳动纠纷或争议的调查、善后处理和补偿；
4 z; x) O7 O" S2 ?( N5 e9、组织员工的各种培训、集体活动，以建立良好的员工关系，确保员工的工作满意度达到公司的要求；
1 N4 K$ |1 `1 ?, f10、人才库建设：保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询及人才储备库的建设工作；通过招聘网站等各种渠道完善公司人才储备库；
11、其他人事相关事宜，及领导交办的其他事项。
7 V) n; v( I4 u& @+ _9 _+ h  d& L任职要求：
1、教育背景：大专以上学历，行政管理、人力资源管理专业；
1 S5 j* K0 N- P2、工作经验：具有人力资源管理或相关职位两年以上工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
4、熟悉企业的人力资源管理规章制度和国家的相关法律法规；
5、具备先进的人力资源管理观念和方法，熟悉办公软件及相关的人力资源管理软件；
: g5 x, u+ Q& D/ E# T' M) \0 c6、出色的分析能力，良好的沟通协调能力，敬业，有团队精神。
● 招聘人数：1名
% J! v! |6 m) V% O7 j* N; |● 薪资面议
0 ?! V5 i1 \( o6 [
1 H1 d3 f) L0 O- a+ x) f& d, |行政专员
岗位职责：
1、落实公司文件的拟、收、发、存等工作，组织公司内部信息发布内容的编排等；
2、协助上级进行公司管理层会议、公司庆典等重要会议、重要活动的组织、筹备，进行会议记录与整理，通报会议决议；
8 M1 i- d* \$ l# B: p% U3、办公物品管理：依据公司的办公用品管理规定，根据公司人员对办公用品的申领记录及上级指令，负责对办公家具、设备、用品进行选购、统一调配、发放、保管和维护管理，并定期进行预算汇总，确保满足员工使用要求及有效控制费用；
5 n) l1 N2 `8 s- [4 K: G4、文件、文档管理：负责公司文件的登记、分类、整理、编制、存档、保管、发放；外部门文件的接收与存档；
5、重要证照及资料管理：根据公司行政管理制度及保密制度，负责执行公司各类重要资质证件、执照、非技术资料、计算机磁盘、光盘等的常规使用与保管，及公司印章的刻制、常规使用、保管及注销；
( {, w) h. i. p  ^; P6、公司网站、公众号、视频号等及各网页的维护；
7、其他后勤保障事务及领导交办事项。
任职要求：
, |. S7 K( z+ i+ o" O+ p1、行政管理、企业管理、文秘等相关专业，大专以上学历；
# O/ w, _/ j' {; T3 w2、两年以上行政工作经验，熟悉行政工作流程；
4 p  k; i& {  O; z3、热爱行政助理工作，具备良好的职业素养和职业形象；
4、文字功底好，具有较强的写作能力，熟练使用各种办公软件和办公自动化设备，擅长文档管理、 时间管理等秘书工作；
5、性格开朗，较强的协调、沟通、应变能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；
% }9 H' o5 D7 N4 O6 W6、有较强的团队合作精神及责任心，工作认真、细致
● 招聘人数：1名
4 t7 j" f. C* c1 H● 薪资面议

" P8 z( E! {3 e3 P/ y0 J储备人才（实习生、管培生）

" ?- O4 |! \0 U  i0 F岗位职责：
6 G7 E9 u, F# w1、根据公司岗位安排、个人专业性质及意愿，安排到公司财务结算中心、市场营销中心、工程管理中心、综合服务中心、设计管理中心、造价管理中心等部门或项目部实习；
2、服从公司或部门领导工作安排。
任职要求:
) M. U- a1 i) E) \: S7 R( ]* d+ S1大专及以上学历，建筑类、工程类、工程经济类或水利、交通、电子信息、财经商贸大类等相关专业；应届毕业生或下一届毕业生；
3 f7 P9 f: P9 `, y8 k- F2、积极主动，乐于学习，能适应建设工程项目现场的工作环境；
3、有志于从事建设工程监理行业；
4、具有良好的职业道德，工作细心，责任心强，有良好的沟通、协调能力，有团队协作精神，服从公司规章制度及工作安排。
+ M# L1 S; _) g9 `6 C0 q" s说明：
1、实习期间餐补、住宿、休假、节假日等福利按公司规定执行。
1 J; m- X. Y* @7 h: p" g2、毕业后正式签订劳动合同的，另给予400元每月的奖励（根据实习月数计算）。
3、公司有完善的员工职业发展规划体系，为优秀毕业生打造-“起航计划”人才培养方案。
4 V) a# e6 v" F' T  e& @4 K● 招聘人数：20名
- ?! I! I9 l  q; c3 p) u● 薪资面议

' P6 J0 q4 ?1 ?/ ], J& |  d/ R1 M
——福利待遇——

缴纳保险、法定假日、各项补助、专业培训、周边团建、定期加薪、职业规划、各项福利、节日活动

" w, C- e5 k4 o9 L- n* r0 z( B: G- j7 C: c——联系我们——

9 D$ d3 q3 E+ z6 R; \3 D详情电询  0574-63119166
戚老师：13123833677（微信同步）
投递邮箱  tzjsjl@163.com

公司地址  浙江省宁波市慈溪慈甬路405号东瑞大厦12F