浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定

为了严肃考试纪律，确保人事考试公平公正，根据人力资源和社会保障部有关规定，结合我省实际，制定本规定。
3 Q" U: e! D8 k% X" g; t一、专业技术人员资格考试，应试人员发生违纪违规行为的，按人力资源和社会保障部制定的《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》进行处理。
二、公务员录用考试，应试人员发生违纪违规行为的，按人力资源和社会保障部制定的《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》进行处理。
/ a2 J: u( M8 r三、由人力资源和社会保障部门组织的其他人事考试，按以下规定进行处理。
（一）在考试过程中有下列行为之一的，给予当次该科目考试成绩无效处理：
1.将手机、资料等规定以外的物品带至座位；
2.未用规定的纸、笔作答的；
. x4 H; S" B8 N2 }* P3.在试卷、答题卡（纸）上填写不符合本人情况信息的；
4.未在规定座位参加考试或未经监考人员允许擅自离开座位或考场的；
7 N. p  s. N% Y5 R3 [& m: r) C! u' d5.在答题卡（纸）和准考证上作特殊标记的；
6.在桌椅、文具、肢体上或其它处所，书写有关信息的；
7.违反规定翻阅参考资料的；
5 |2 c' q* O# V6 N! V# s  y8.在考试信号发出前答卷，或考试结束信号发出后继续答卷的；
* ?- G' c9 ?; L6 K8 C0 G9.故意损坏试卷、答题卡（纸），或将试卷、答题卡（纸）、草稿纸带出考场的；
% k) z+ z$ w. f4 A10.其他一般违纪违规行为。
% [0 K' G3 H9 m3 h. }; j, _（二）在考试过程中有下列行为之一的，责令离开考场，并给予当次全部科目考试成绩无效的处理：
1.抄袭、协助抄袭的；
2.互相传递试卷、答题卡（纸）、草稿纸等的；
# o. w* T% X3 K2 Q; `/ T) m3.使用禁止自带的通讯设备或具有计算、存储功能电子设备的；
" X5 q+ _6 n* p/ I: m$ _( m4.其他严重违纪违规行为。
# e$ _" a$ T- |4 ^（三）在考试过程中有下列行为之一的，责令离开考场，并给予当次全部科目考试成绩无效和2年内不得参加相应考试的处理：
1.持假证件参加考试的；
2.让他人冒名顶替或代替他人参加考试的；
3.利用通讯工具、电子用品或者其他技术手段接听、接收或发送考试信息的；
$ q& M( F- z) ]5 ]6 n! z) o/ ~' \4.与工作人员串通作弊或参与有组织作弊的；
* l  [; n6 l( v5.其他情节特别严重、影响恶劣的违纪违规行为。
（四）恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的；伪造、涂改证件或以其他不正当手段获取考试资格行为的，给予当次全部科目考试成绩无效和2年内不得参加相应考试的处理。
6 o" L9 {0 L5 U+ A  o  }四、对本规定所列违纪违规行为并给予相应处理的人员，考试机构可向其所在单位通报、向社会公布其相关信息。
五、不服从监考人员管理，无理取闹，威胁、辱骂、诬陷他人，扰乱考场秩序，影响他人考试的，交公安部门处理。
六、本规定2年内不得参加考试的期限，自发生违纪违规行为之日起，按周年计算。