附件 0 G( Y U8 G5 ?" _3 i
浙江省特种设备专业高级工程师任职资格量化赋分标准 |
评价
2 t9 a' [1 y- s2 \( k5 J7 r" w) ?" S 指标 | 一级指标 | 二级指标 | 三级指标 | 四级指标 | 最高分值 | 打分说明 | 备注 |
职业道德(10分) | 遵纪守法 | 遵守宪法和法律法规 | 无违法犯罪 |
) j% f# z( t1 R* E0 t2 D9 c# `, ^
| 1 | 7 u( [! \" N$ v V Y) Y; F) G
| 评价其任现专业技术职务以来的表现情况,其中一级指标”遵纪守法”项为一票否决项,有“违法犯罪、行政处分、纪律处分”不良记录的,一律取消被评审资格。 |
遵守行业规范 | 无行政处罚 | & C8 \7 G, h8 o! j* j; O
| 1 | . h) ]% P/ z& C6 y
|
遵守单位规章制度 | 无纪律处分 | % y. m7 P& E& `: d2 m
| 1 | 7 l2 t0 K3 b, S, U {5 N
|
热爱本职工作,勇于开拓 | 敬业爱岗,认真履行岗位职责 |
% R$ U1 R" `! ]( C
| ( ?5 `- j- ^9 H( X! j, v4 _* L
| 1 | * a( {6 a; k- a3 X; C+ g7 U
|
团结向上,责任心强 | r. w2 ]$ _3 |6 P' ^' ?
| 8 H6 z. v3 f) k. E) L% q. r
| 1 |
# d6 w. C: W. l! F/ {7 @1 `
|
积极向单位提出技术改进和工作拓展建议 | $ h) f1 D# c) m% R6 U F9 |
|
$ A( S1 d6 W3 y' g0 A
| 1 |
3 l8 e. V. r K" `) i
|
执业行为诚实守信 | 未因过错而导致《特种设备安全监察条例》规定的安全责任事故 | o1 l' P2 j) u; w
| % [# x6 T @. _
| 2 | 3 N, Q V7 l6 O; ?8 e6 K+ j
|
对服务对象热情友好,无因岗位职务不当得利 | 7 R" i# i; k% a7 h* ~, X3 [1 B' S/ B5 [
| 3 F( V6 G. ]( Q: N
| 1 |
! T6 l+ b5 T7 s/ i
|
执行注册准入规定,杜绝挂靠行为 |
- f/ s$ d5 B1 Q* A
|
2 N4 m0 O) @+ a" M4 i
| 1 | + f$ I3 z' v6 I. X7 n
|
专业技术2 M6 v/ b) M( K! h% O! X2 l9 F
经历和水平(40) | 专业学习经历(5分) | 相关专业研究生及以上 |
6 w6 }) L' @; T8 c! A* h0 g$ q' k
|
) ]1 H% O/ C1 [
| 5 |
4 E/ P. n5 v* A' p1 }! D
| 不同级别按最高得分计。 |
相关专业本科 |
# k# n9 L) ]8 M5 G P
| ) _5 r/ s" `6 I1 f' g& `' T8 j
| 4 |
( F, d' }7 C0 O; l8 T* @
|
相关专业大专 |
, _3 X+ J6 l7 I' L6 G
| $ t* j! ?# F7 }$ j% p
| 3 |
; o/ o. j6 y4 {( I
|
专业工作经历(6分) | 从事特种设备技术工作年限 | 7 Z# J$ @ K: q3 h
| : B. k8 X# u' v S. i
| 6 | 0.5n | n为年份 |
专业技术知识更新情况(8分) | 培训 | 省级及以上
, d9 w* j+ S' B2 w' h 机构培训 | 32天及以上 | 8 |
6 x L% W# f/ ]
| 培训天数指任现专业技术职务以来累计培训天数.继续教育包括:(一)参加培训班、研修班或者进修班学习; / A/ X* H" {4 O7 y
(二)参加相关的继续教育实践活动;; E8 u8 Y& x a
(三)参加远程教育;
2 c- W6 f! @$ ~, i" ^ (四)参加学术会议、学术讲座、学术访问等活动;8 @. D) h. H; w
(五)符合规定的其他方式。 |
24天-31天 | 6 |
- F9 S) }* E- m* M+ t9 G, x7 G
|
16天-23天 | 4 |
& E. ^# ?5 u, s
|
8天-15天 | 2 | 8 h) Z- K" T" ~0 _3 T% f
|
其他专业性培训 | 32天及以上 | 6 | % C, n. D: r/ O
|
24天-31天 | 4 |
/ m- e7 w$ x3 b s6 _1 v9 L
|
16天-23天 | 2 | + z' F7 U3 n( O# G9 y
|
8天-15天 | 1 | , s/ m% r0 L! N6 d# {4 s; y2 j
|
资质证书(9分) | A类证书 | ) c! I4 n, J$ }6 E
|
( [0 L9 d& `+ J1 |
| 9 | 3n | n为证书拥有数,证书可以累计,但同一类证书仅限1项。特种设备专业常用资质证书清单见附表 |
B类证书 | # e4 |+ v+ @* f5 d! Z4 K. D/ e
|
0 ~( a* I- Q& j+ Z% v
| 6 | 2n |
C类证书 |
4 n z/ m* e& G: T* q O6 M v
|
% K6 b/ h8 Y# H; k% f. i+ A
| 2 | 1n |
行业影响力(12分) | 行业专家库成员 | 国家级 | # ]3 o, g3 r) ^
| 12 |
& P) B/ R/ z' l5 T3 q
| 按最高级专家库计一次,不累计 |
省部级 |
: |! ^/ B( E; H: Q1 ]5 E
| 8 | * [. l4 s# F+ v/ e) U r+ t Y
|
地市级 |
/ B3 E: D# o. }0 T! G- K
| 6 |
4 _' A* _+ [0 ?9 Q8 i+ v( J
|
会议报告 | 国际会议 |
# Y0 ]. P* |5 N+ X) Z
| 5 | 2n | n为讲座次数 |
国内会议 |
& {& _' B1 A% t7 k9 F
| 3 | 1n |
社会团体 | 国家级 | 主要负责人 | 7 |
d( i, ?5 q% p/ R
| 常务理事以上 |
理事 | 3 |
1 [0 r' V! K- k
|
5 k% S' B! f6 y1 x6 X
|
省级 | 主要负责人 | 5 |
H* d, k7 P4 g% \' V& ?
| 常务理事以上 |
理事 | 2 | 2 u* s( N. e. T6 E9 \
| 9 E8 a* g" i% |) y
|
工作业绩和技术成果(100分) | 业绩等级 | 一等 |
7 a1 C) x9 M. A: O7 b2 E! ?$ N
| 主持 | 60 | 4n-6n | 由申报人员提供限10份以内的典型材料(非同类的工作业绩,除去其他已经存在的评分项。同类工作业绩提供1份凭证,工作数量的申报以单位确认为准)的工作业绩,n为业绩数。由专家对每个业绩进行按等分类计分。 |
$ p8 Q3 I H& p2 y8 X
| 参与 | 30 | 2n-3n |
二等 | ; ~3 P! h5 f6 g8 [. H3 v. j2 p% F* S
| 主持 | 40 | 2n-4n |
& a" K5 p: [, d$ T- t
| 参与 | 20 | n-2n |
三等 |
, ^5 E) s& n8 o% ?# n! ~! M
| 主持 | 20 | 0-2n |
; J/ c1 X4 c. Q! \# }) J$ z7 }
| 参与 | 10 | 0-n |
技术项目 | 能力创新项目 |
8 |# e3 T2 f5 L
| 第一 | 60 | 0—30n | 项目评分全部采取答辩的形式,主要考核该项目的实用性、经济效益和社会效益以及成果转化或进一步研究价值。(已获奖项目除外) |
" k+ B0 D7 n, A! ^9 B6 K
| 前五 | 0—18n |
科研项目 |
" F k) e: e0 n( Y2 @2 r9 T0 \
| 第一 | 0—20n |
, w9 r2 B. i8 B, n
| 前五 | 0—12n |
精益管理项目 |
7 Z1 } ]. T0 E ^: l1 h# Y' [
| 第一 | 40 | 0—20n |
' x j+ r/ e {( S7 J# V6 j3 E
| 前五 | 0—12n |
特种设备事故调查 | u* a# o. Y9 T6 d0 k. T+ F" z
| 国家级 | 30 | 20n | 5 G) k* b" c' z' X7 O
|
9 `4 E* d j# E( C
| 省部级 | 15n |
& R6 b, Q; A/ Y( d
| 地市级 | 10n |
获奖 | 国家级科学技术奖 | 一等奖 | 前8名 | % A: R" \: t# p. n8 \" |
|
+ M8 _" m" ~8 ^& w4 [7 i) u2 L1 j
| 高级工程师免评项 |
其他 | 60 | 40n | 0 i9 p6 r2 E! b" }. \7 w
|
二等奖 | 前5名 |
2 i' a& w% `$ k4 I
|
! o+ `1 }6 B T6 o. x2 M9 p
| 高级工程师免评项 |
其他 | 60 | 30n | 4 t6 Q0 @8 W5 U- H$ b
|
省部级科学技术奖 | 一等奖 | 前4名 | 60 | # z' D8 [ }7 T& s) K
| 高级工程师免评项 |
其他 | 25n | n为经专家认定的获奖项数 |
二等奖 | 前5名 | 40n |
其他 | 20n |
三等奖 | 前5名 | 30 | 30n |
其他 | 15n |
市(厅、局)级科学技术奖 | 一等奖 | 前5名 | 20n |
其他 | 12n |
二等奖 | 前5名 | 16n |
其他 | 8n |
三等奖 | 前5名 | 12n |
其他 | 4n |
县(市、区)级科学技术奖 | 一等奖 | 前5名 | 10n |
二等奖 | 前5名 | 6n |
三等奖 | 前5名 | 3n |
行业技术奖项 | 国家级 | 前5名 | 10n |
省部级 | 前5名 | 6n |
地市级 | 前5名 | 3n |
技能竞赛 | 国家级 | 一等奖 | 8 | # s) j/ o1 q; q2 L% S4 _
| 按最高奖项近五年一次计 |
二等奖 | 5 | 9 \' d8 t9 s& l8 \9 i+ _! Q' e
|
三等奖 | 3 |
+ W9 p8 i" p) g) Z
|
省部级 | 一等奖 | 4 |
+ |: g6 Z6 ^9 |% R, F; J9 h& x
|
二等奖 | 2 |
3 E. F4 d) h/ v8 k2 }9 _* {; F
|
三等奖 | 1 | $ Q' E% x) v' e7 H$ Q
|
专利及1 L+ m; I4 d: P4 U/ u: n
软件著作权 | 国际专利 |
7 a1 w5 E2 p5 \) e o
| 第一发明人 | 40 | 20n | n为经专家认可产生实际效益的专利数 |
% `1 ]4 i* w- i9 `$ d: R! ]
| 其他发明人 | 10n |
国家发明专利 | ; m; `# X0 O- l1 }2 R
| 第一发明人 | 40 | 10n |
- j7 H+ L1 |9 W; }
| 其他发明人 | 5n |
其他专利 | 5 j. {8 Q4 G" t& L
| 第一发明人 | 20 | 3n |
1 t- \" ]- L$ N8 M: P8 i
| 其他发明人 | 1.5n |
软件著作权登记 |
' J1 z( g- l1 Q, k
| 第一 | 20 | 3n | 单位或专利代理事务所盖章为准,n为经专家认定产生实际效益的数 |
$ d7 T. {9 h, j0 X! w8 r
| 其他 | 1.5n | 最多不得超过5人,n为经专家认定产生实际效益的数 |
标准制订 | 国际 |
% N) C6 f& j4 A! i' ~ A8 [
| 第一 |
- W- @3 w2 M: d
|
0 b5 p9 G8 V% ^* l
| 高级工程师免评项 |
5 J0 {) ^% E+ R9 A4 t% A2 r) e, u
| 其他 | 60 | 30n | n为经专家认定的数 |
国家、行业 | ( c* y) {( O O" o# r1 I
| 第一 | 20n |
8 p) i9 g/ Y9 _( g8 e! r. v* ?
| 其他 | 10n |
地区、团体 |
5 x V9 P0 g& m* J% @0 o
| 第一 | 6n |
- k k3 _. h, p% s3 D1 H7 v
| 其他 | 3n |
企业 |
$ O a- W7 {5 D
| 第一 | 20 | 4n | 限1人,n为经专家认定的数 |
2 h% {: u8 Z5 L
| 其他 | 2n | 最多不得超过5人,n为经专家认定的数 |
论文6 g, O$ H* ]# R) P0 d% E
著作 | 专著 |
4 Q% {) Q1 v& Y7 A2 [
| 主编 | 40 | 30n | 指取得当前职称后工作期间发表的论文、专著,n为经专家认定的数 |
& T9 c; Q' U4 u+ W
| 参编 | 15n |
编著、教材、译著 |
# a8 p" [* R/ M" T$ @! q6 r+ C8 d
| 第一作者 | 10n |
5 j9 a5 n/ @3 T. @
| 其他作者 | 6n |
SCI、EI、ISTP | : F" h$ ^) M4 I5 j
| 第一作者或通讯作者 | 8n |
$ `0 l* l6 }7 t& o2 H( ~
| 前三名 | 5n |
核心期刊 |
J( z) Q* b- u" ]' M U
| 第一作者或通讯作者 | 30 | 6n |
$ x+ I" ]" N# j2 S
| 前三名 | 3n |
其他学术期刊 | $ u) W( N3 h6 Q, M8 A
| 第一作者 | 2n |
% {2 J5 ^: w( J Z3 r4 C
| 前三名 | 1n |
备注:1、科研项目:批准立项的在一定时期进行的科学技术研究开发及相关活动。& B c7 Q7 Q, H: x! Q9 M9 ?
2、能力创新项目:批准立项的新建、扩建、改造及工艺改进项目。
1 ?% s, q5 p) B( Y) c0 I* B 3、精益管理项目:是根据精益管理的要求所提出的项目。
5 O2 _: p$ b* Z/ }) y5 \ 4、 工作业绩的评价依据:一是创新性和技术难度(包含理论水平、技术复杂度、工作量等);二是从提升特种设备安全与节能水平、促进单位发展、履行公共职能、服务地方经济等方面取得的经济、社会效益;三是从行业、区域或相关范围内的示范、引领作用等方面行业促进作用。 |
附表:特种设备专业常用资质证书清单 |
$ z/ I. C( |/ m6 ^/ {/ k- J | 9 c" {& i) M$ ?# ?6 ?9 |
|
6 k* u. z- Z+ V8 y: W0 A |