同舟国际工程管理有限公司招一级造价师、二级造价师

一级造价工程师

; g. x0 p) l( L5 {5 x岗位职责：
; U2 h3 H; K2 b/ y* U1、组织实施对项目的工程造价咨询工作；
  Q; q! P3 {: J/ J' t6 V2、主持制定工程造价咨询项目实施方案，并交部门负责人审核；
3、参与项目重要分项、分部咨询工作；
, ]5 m7 E' C1 p; l' d2 Y( d4、对工程造价助理人员进行有效的管理、协调、督导、培训，保持团队稳定，使战斗力、凝聚力、创新力不断增强；负责分析、处理各咨询人员在项目实施过程中的技术难点问题；
. t  f# Y0 q* {& Z2 J. I$ r7 n/ }5、负责项目实施过程中与委托单位的联系沟通；
6、对咨询底稿进行复核；
7、负责咨询项目业务总结及客户回访工作；
2 Y$ A. b( U1 @- N8、公司安排的其他工作内容。
4 ^9 M8 a1 H  w* _) R$ |* V3 J任职要求：
7 f* C6 Q3 E* v: |' h6 K/ \1、工程造价、工程管理、土木工程等相关专业大专及以上学历（学信网可查）；
" G" m; y( B& Z* \6 O% s# e4 U  t2、五年以上相关管理岗位工作经验；
3、熟悉工程造价管理，熟悉清单计价规范、定额及相关配套文件；熟练使用计量、计价软件，office等办公软件；
4、有较强的计划能力、组织管理能力、协调沟通能力、文字表达能力和执行能力；
0 i( x+ z, o% k% ?  b4 n% j5、拥有一级造价工程师证书；中级工程师及以上职称优先考虑；
6 a3 h8 [+ y9 D# Y) _& |0 @: R6 M6、具有良好的职业道德，工作细心，责任心强，有良好的沟通、协调能力，有团队协作精神，服从公司规章制度及工作安排。
● 招聘人数：5名
● 薪资面议
; ~3 @; Z/ M/ q2 J$ \9 N
8 v$ G) G$ c6 \/ F! H  L, c二级造价工程师
5 U7 y& w- Z6 t% A- z  r6 Z" K
岗位职责：
7 N" C; ^& ~# u3 |/ S; I, n1、参与或组织实施对项目的工程造价咨询工作；
2、参与制定工程造价咨询项目实施方案，并交部门负责人审核；
3、参与项目分项、分部咨询工作；
/ M4 X, h# G& A2 U+ R4、参与项目实施过程中与委托单位的联系沟通；
5、参与咨询项目业务总结及客户回访工作等；
6、公司安排的其他工作内容。
7 n9 y. x* d7 k0 z: Z! D任职要求：1、工程造价、工程管理、土木工程等相关专业大专及以上学历；
2、一年以上相关岗位工作经验；
3、熟悉工程造价管理，熟悉清单计价规范、定额及相关配套文件；熟练使用计量、计价软件，office等办公软件；
! S4 o2 T9 \$ ]$ I+ y4、有较强的计划能力、组织管理能力、协调沟通能力、文字表达能力和执行能力；
5、拥有二级造价工程师证书；助理工程师及以上职称优先考虑；
) J% y3 E4 `: s( y1 [# c$ V6、具有良好的职业道德，工作细心，责任心强，有良好的沟通、协调能力，有团队协作精神，服从公司规章制度及工作安排。
7 L4 F, E9 b! @+ K; }● 招聘人数：5名
6 O( u! s( p' P4 x● 薪资面议

总监理工程师

岗位职责：
1、组织编制监理规划、审批监理细则；
" v7 ~' F% {$ Y5 R7 K% |( E" }2、主持监理工程交底，组织召开监理例会；
" o# i4 o$ G. z8 l! r  s3、组织审核分包单位资格，组织审查施工组织设计、（专项）施工方案、应急救援预案；
4、审查开复工报审表，签发开工令、工程暂停令和复工令；
5、组织检查施工单位现场质量、安全生产管理体系的建立及运行情况；
6、组织审核施工单位的付款申请，签发工程款支付证书，组织审核竣工结算；
4 G# L3 O! P3 W+ t$ g" b6 L7、组织审查和处理工程变更，调解建设单位与施工单位的合同争议，处理费用与工期索赔；
8、组织验收分部工程，组织审查单位工程质量检验资料；
; `) \' p. U* V* h. q5 _9、审查施工单位的竣工验收申请，组织工程竣工预验收，组织编写工程质量评估报告，参与工程竣工验收；
10、参与或配合工程质量安全事故的调查和处理；
11、组织编写监理月报、监理工作总结，组织整理监理文件资料；
12、对所监理的项目监理机构人员管理、监理费收取等进行统筹管理；
$ N: M* Y5 b3 N& J9 x; ?13、公司安排的其他工作内容。
! V3 b& _6 ^8 j  z5 n; q1 U任职要求：
+ _: {6 t1 s# V( y9 o6 w4 z1、大专及以上学历，建筑类、工程类、工程经济类相关专业（学信网可查）；
2、六年以上相关工作经验，持有全国注册监理工程师证书，能注册到我公司，有高级职称者优先；
3、掌握监理工作流程和控制要点，掌握建筑相关法律法规要求；具有较强的专业技术水平和丰富的现场工程监理经验，能独立解决现场专业技术问题；
4、具有良好的组织纪律、职业道德，较强的沟通、协调、执行能力；有团队精神，服从公司规章制度及公司工作安排。
● 招聘人数：5名
● 薪资面议
* e1 Q, _5 K% O; p
: g, N0 ?0 J) I3 h专业监理工程师
岗位职责：
, K2 d/ k, ]( |. }- U: R% a: I+ N1、参与编制监理规划，负责编制监理实施细则；
# x" n$ r! q9 O$ q7 \- F1 I# o2、落实监理规划和监理实施细则中涉及本专业的监理工作要求；
& }! a6 v: U' e' `; z, q3 L" q( Z5 g3、审查施工单位提交的涉及本专业的报审文件，提出审查意见，并向总监理工程师报告；
5 Y, L- s7 A: q- E1 |9 {7 v& b4、审查特种作业人员资格证；参与审核分包单位资格；
5、指导、检查监理员工作，定期向总监理工程师报告本专业监理工作实施情况；
+ Q6 S: v$ X% v4 P6、检查进场的工程材料、设备、构配件的质量；
7、验收检验批、隐蔽工程、分项工程；参与工程关键部位或关键工序的检查监督；负责本专业的隐患排查，处置发现的质量问题和安全事故隐患；
! n3 S! i* s; {5 e8、进行工程计量，参与工程变更的审查和处理；
9、填写监理日志，参与编写监理月报；收集、汇总、参与整理监理文件资料；
10、参与分部工程、工程竣工验收；
6 }3 d+ d9 W+ S4 ~11、公司或项目部安排的其他工作内容。
任职要求：
1、大专及以上学历，建筑类、工程类、工程经济类相关专业（学信网可查）；
2、三年以上相关工作经验，持有浙江省专业监理工程师或宁波市专业监理工程师证书，有中级职称者优先，有高架、道桥、快速路项目经验的优先；
' V! X6 v- C- o4 d5 _3、熟悉监理工作流程和控制要点，熟悉建筑相关法律法规要求；
& r( D, L& e; w3 H- c+ y4、具有良好的组织纪律、职业道德，较强的沟通、协调、执行能力；有团队精神，服从公司规章制度及工作安排。
● 招聘人数：20名
● 薪资面议
8 w) q5 }2 b& ?: K* W1 y
0 Z. }9 _( B+ g" z- T, E监理员
2 l6 w( s7 x7 Q( v5 @岗位职责：
1、检查施工单位投入工程的人力、材料、主要设备的使用及运行情况；
# O5 f5 R3 R: h* N& R  e- w2、现场核查特种作业人员上岗资格；
& `9 H/ q8 z8 W. j7 q1 ]3、进行旁站和见证取样；
4、复合工程计量有关数据；
5、检查和记录工艺过程或施工工序；
6、参与施工安全隐患排查，处置发现的施工作业中的质量、安全问题并向专业监理工程师或总监理工程师报告；
$ |4 p7 L2 S0 K4 L# V$ L7 I7、记录施工现场监理工作情况；
8、公司或项目部领导安排的其他工作内容。
任职要求：
1、大专及以上学历，建筑类、工程类、工程经济类相关专业（学信网可查）；可接受优秀应届毕业生；
8 N8 E3 A. m: v2、一年以上相关工作经验，持有浙江省监理员证书或宁波市监理员证书，有高架、道桥、快速路项目经验的优先；
0 `4 G6 q0 b4 C; ^6 `* B3、了解工程监理、工程管理等相关知识，了解建筑法、合同法等建筑工程相关类的法律法规；
4、具有良好的职业道德，工作细心，责任心强，有良好的沟通、协调能力，有团队协作精神，服从公司规章制度及工作安排。
● 招聘人数：20名
- u# x. j2 T. ~2 d9 e' E( ~● 薪资面议
9 v7 |9 A& s# j4 q
人事主管
# V, S" w. \. Z) j
; ]! U6 L; _7 a7 }岗位职责：
1、参与人力资源制度建设：协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、依据国家和地方劳动法律、法规及公司相关规定，负责员工入职、试用、转正、升迁、调岗、离职、退休等环节的手续办理；
3、负责新进员工试用期的管理，包括实习计划的安排、跟踪与评估，以确保录用人员满足岗位的要求；
4、与离职员工进行面谈，并记录及分析面谈结果，保证为公司的员工流动提供及时的服务支持；
5、员工薪酬福利：定期编制劳资、人事统计报表，及时撰写人力利用、劳动报酬统计分析报告；根据公司薪酬福利政策与制度，协助有关部门落实员工薪酬福利相关手续；
. }6 ?; Z/ d0 [- c; E5 D6、缴纳员工的各类社会保险并编制各类保险报表，并为员工劳动保险方面的争议提供证明材料，确保社会保险的及时缴纳及报表数据的准确性；
7、根据国家、地方劳动法规及公司的人力资源政策，参与建立公司与员工的沟通机制；
8、参与员工与公司的劳动纠纷或争议的调查、善后处理和补偿；
8 F: w7 o2 i/ _% P& a- u9、组织员工的各种培训、集体活动，以建立良好的员工关系，确保员工的工作满意度达到公司的要求；
& I' X- B1 X- Q3 b: W10、人才库建设：保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询及人才储备库的建设工作；通过招聘网站等各种渠道完善公司人才储备库；
11、其他人事相关事宜，及领导交办的其他事项。
任职要求：
/ v* ]) ~+ _$ v$ r5 F% n, s1、教育背景：大专以上学历，行政管理、人力资源管理专业；
- f+ G; s' ^' u2、工作经验：具有人力资源管理或相关职位两年以上工作经验；
2 U1 ?% a6 \6 t; e3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
4、熟悉企业的人力资源管理规章制度和国家的相关法律法规；
1 O3 e9 w$ Q# M( e* K( {) v5、具备先进的人力资源管理观念和方法，熟悉办公软件及相关的人力资源管理软件；
6、出色的分析能力，良好的沟通协调能力，敬业，有团队精神。
● 招聘人数：1名
, J+ K& v' c9 ^6 m" {# Y( T0 R/ @● 薪资面议
* C3 t" z! O" _
行政专员
% C; B9 }1 B# R0 ?岗位职责：
7 ~- C5 i; \$ f$ r! a+ _6 m1、落实公司文件的拟、收、发、存等工作，组织公司内部信息发布内容的编排等；
) q( B' _% H/ X! Y2、协助上级进行公司管理层会议、公司庆典等重要会议、重要活动的组织、筹备，进行会议记录与整理，通报会议决议；
0 m" B7 i9 c' c) W3 X1 K3、办公物品管理：依据公司的办公用品管理规定，根据公司人员对办公用品的申领记录及上级指令，负责对办公家具、设备、用品进行选购、统一调配、发放、保管和维护管理，并定期进行预算汇总，确保满足员工使用要求及有效控制费用；
- t' Y2 O. R, C+ D  i; `1 p4、文件、文档管理：负责公司文件的登记、分类、整理、编制、存档、保管、发放；外部门文件的接收与存档；
9 C# z2 Y2 C* I, Q1 A  M1 i0 D5、重要证照及资料管理：根据公司行政管理制度及保密制度，负责执行公司各类重要资质证件、执照、非技术资料、计算机磁盘、光盘等的常规使用与保管，及公司印章的刻制、常规使用、保管及注销；
+ L5 H% X+ c7 R! v8 P* V% m2 W1 |6、公司网站、公众号、视频号等及各网页的维护；
7、其他后勤保障事务及领导交办事项。
3 `( {& s- a: g, ^任职要求：
1、行政管理、企业管理、文秘等相关专业，大专以上学历；
/ C5 A: T$ m5 W9 ~# G) R4 M4 a0 d2、两年以上行政工作经验，熟悉行政工作流程；
3、热爱行政助理工作，具备良好的职业素养和职业形象；
4、文字功底好，具有较强的写作能力，熟练使用各种办公软件和办公自动化设备，擅长文档管理、 时间管理等秘书工作；
5、性格开朗，较强的协调、沟通、应变能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；
- C2 t% x6 o; }( A; C6、有较强的团队合作精神及责任心，工作认真、细致
● 招聘人数：1名
1 x2 c7 h0 T# ~, \# j; F● 薪资面议

储备人才（实习生、管培生）

岗位职责：
' |5 [0 V/ s2 V9 t7 ~1、根据公司岗位安排、个人专业性质及意愿，安排到公司财务结算中心、市场营销中心、工程管理中心、综合服务中心、设计管理中心、造价管理中心等部门或项目部实习；
2、服从公司或部门领导工作安排。
! G5 r" K. @: A) U5 P  P任职要求:
% ?: A& N1 @- e' a1大专及以上学历，建筑类、工程类、工程经济类或水利、交通、电子信息、财经商贸大类等相关专业；应届毕业生或下一届毕业生；
2、积极主动，乐于学习，能适应建设工程项目现场的工作环境；
$ G1 M! k9 N/ q3、有志于从事建设工程监理行业；
+ @5 G9 V  F/ w% {2 b5 l& ?4、具有良好的职业道德，工作细心，责任心强，有良好的沟通、协调能力，有团队协作精神，服从公司规章制度及工作安排。
& g+ |5 B" _& X说明：
1、实习期间餐补、住宿、休假、节假日等福利按公司规定执行。
7 \( G, [. Y1 ?" l* n$ c1 a2、毕业后正式签订劳动合同的，另给予400元每月的奖励（根据实习月数计算）。
3、公司有完善的员工职业发展规划体系，为优秀毕业生打造-“起航计划”人才培养方案。
● 招聘人数：20名
● 薪资面议


1 B3 X9 x# R& |; \  `4 [# [9 l——福利待遇——

# N8 A5 X" t- Q. }$ [缴纳保险、法定假日、各项补助、专业培训、周边团建、定期加薪、职业规划、各项福利、节日活动
4 F! x0 b6 d* G. ]
! P( ~- e6 S0 q% t+ x+ Z. _——联系我们——

详情电询  0574-63119166
$ o5 Y: g! e5 T# {' J# u戚老师：13123833677（微信同步）
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6 [0 i9 U9 J9 X  V& z4 o$ P公司地址  浙江省宁波市慈溪慈甬路405号东瑞大厦12F