同舟国际工程管理有限公司招一级造价师、二级造价师

一级造价工程师

4 v5 P' h+ X* Q, W; I. x0 T' w岗位职责：
1、组织实施对项目的工程造价咨询工作；
2、主持制定工程造价咨询项目实施方案，并交部门负责人审核；
. P* J& v; n) C: C5 o' n/ Q/ E3、参与项目重要分项、分部咨询工作；
4、对工程造价助理人员进行有效的管理、协调、督导、培训，保持团队稳定，使战斗力、凝聚力、创新力不断增强；负责分析、处理各咨询人员在项目实施过程中的技术难点问题；
+ j. ~4 O4 g1 ?/ H! h4 U5、负责项目实施过程中与委托单位的联系沟通；
( Z0 |+ L* l+ S6、对咨询底稿进行复核；
! N: `6 q% N& a7 a% n7、负责咨询项目业务总结及客户回访工作；
8、公司安排的其他工作内容。
; J: v  N. u4 Q, G4 C' k任职要求：
& r( _4 L5 \! o( ]/ ^5 |+ O7 d' `1、工程造价、工程管理、土木工程等相关专业大专及以上学历（学信网可查）；
2 x  J% {  ?& Y: B) F0 \2、五年以上相关管理岗位工作经验；
( @7 V3 ]( u8 y8 H3、熟悉工程造价管理，熟悉清单计价规范、定额及相关配套文件；熟练使用计量、计价软件，office等办公软件；
4、有较强的计划能力、组织管理能力、协调沟通能力、文字表达能力和执行能力；
2 c& f# q0 r% r1 p# ~; H5、拥有一级造价工程师证书；中级工程师及以上职称优先考虑；
6、具有良好的职业道德，工作细心，责任心强，有良好的沟通、协调能力，有团队协作精神，服从公司规章制度及工作安排。
# o" m+ \4 e" @7 B% Q3 K● 招聘人数：5名
4 {! L  X2 a. I2 y/ _0 r6 M- ]● 薪资面议

* R! X" K7 ]+ t2 \5 {二级造价工程师

岗位职责：
$ e; g5 h/ X$ a. N  g1、参与或组织实施对项目的工程造价咨询工作；
2、参与制定工程造价咨询项目实施方案，并交部门负责人审核；
7 X& L5 R" y. L9 W5 i8 o/ Z5 u1 ~3、参与项目分项、分部咨询工作；
4、参与项目实施过程中与委托单位的联系沟通；
5、参与咨询项目业务总结及客户回访工作等；
& l; x) g9 `5 U* F. h6、公司安排的其他工作内容。
任职要求：1、工程造价、工程管理、土木工程等相关专业大专及以上学历；
6 S3 N: F) ]( J* |! V2、一年以上相关岗位工作经验；
6 b) Q8 K3 N. ]" Q. F1 m& S: z; u3、熟悉工程造价管理，熟悉清单计价规范、定额及相关配套文件；熟练使用计量、计价软件，office等办公软件；
% _# z# w/ w; V) f' [4、有较强的计划能力、组织管理能力、协调沟通能力、文字表达能力和执行能力；
5、拥有二级造价工程师证书；助理工程师及以上职称优先考虑；
6、具有良好的职业道德，工作细心，责任心强，有良好的沟通、协调能力，有团队协作精神，服从公司规章制度及工作安排。
● 招聘人数：5名
● 薪资面议
, P$ j1 K8 Q- R$ |2 T
5 @9 \1 Q* ]; l; W! t3 r总监理工程师
. L3 Z9 d; E' @2 ^3 o( Y% |0 U, I
岗位职责：
! o6 o9 ]7 |/ P; ~; q! g5 G6 C; K/ K1、组织编制监理规划、审批监理细则；
" d5 V) @+ H+ B4 }2、主持监理工程交底，组织召开监理例会；
7 G$ y: m% D' }  n& m& h! B* Y3、组织审核分包单位资格，组织审查施工组织设计、（专项）施工方案、应急救援预案；
4、审查开复工报审表，签发开工令、工程暂停令和复工令；
5、组织检查施工单位现场质量、安全生产管理体系的建立及运行情况；
2 s8 o* ?5 n2 ^& ]  Z7 r6、组织审核施工单位的付款申请，签发工程款支付证书，组织审核竣工结算；
7、组织审查和处理工程变更，调解建设单位与施工单位的合同争议，处理费用与工期索赔；
% j* E0 a; B. ^! Z8、组织验收分部工程，组织审查单位工程质量检验资料；
- B, q! d  n; S8 W* z9、审查施工单位的竣工验收申请，组织工程竣工预验收，组织编写工程质量评估报告，参与工程竣工验收；
10、参与或配合工程质量安全事故的调查和处理；
9 z( e  C, `2 v% J$ Z2 ^8 n' U; L11、组织编写监理月报、监理工作总结，组织整理监理文件资料；
, ]/ w, [4 {! t* }, U" c& F12、对所监理的项目监理机构人员管理、监理费收取等进行统筹管理；
  g  r" |$ O% s5 g9 B0 u- n13、公司安排的其他工作内容。
0 @4 M& C, x# G. ^3 e/ R) D任职要求：
7 L; j% A6 ?! X1、大专及以上学历，建筑类、工程类、工程经济类相关专业（学信网可查）；
2、六年以上相关工作经验，持有全国注册监理工程师证书，能注册到我公司，有高级职称者优先；
3、掌握监理工作流程和控制要点，掌握建筑相关法律法规要求；具有较强的专业技术水平和丰富的现场工程监理经验，能独立解决现场专业技术问题；
; M* Q2 g: a) i/ R$ U4、具有良好的组织纪律、职业道德，较强的沟通、协调、执行能力；有团队精神，服从公司规章制度及公司工作安排。
4 m( O- b2 G$ O' u# D4 z3 q● 招聘人数：5名
- h  ]: }) X9 \* r● 薪资面议

) k; P7 V4 @% s9 q2 b专业监理工程师
岗位职责：
1、参与编制监理规划，负责编制监理实施细则；
4 ~( [: `' f7 l6 q2、落实监理规划和监理实施细则中涉及本专业的监理工作要求；
2 f3 f- W9 ~1 P! h  V- N4 j3、审查施工单位提交的涉及本专业的报审文件，提出审查意见，并向总监理工程师报告；
" u% k7 J2 q6 q* S4、审查特种作业人员资格证；参与审核分包单位资格；
9 a! G  B1 w2 E- n0 X; K- V8 g- @! d7 l5、指导、检查监理员工作，定期向总监理工程师报告本专业监理工作实施情况；
6、检查进场的工程材料、设备、构配件的质量；
' [' _" ^* {3 |7、验收检验批、隐蔽工程、分项工程；参与工程关键部位或关键工序的检查监督；负责本专业的隐患排查，处置发现的质量问题和安全事故隐患；
8、进行工程计量，参与工程变更的审查和处理；
3 {% R$ g) \6 W& D% C$ i' F- ]9、填写监理日志，参与编写监理月报；收集、汇总、参与整理监理文件资料；
10、参与分部工程、工程竣工验收；
11、公司或项目部安排的其他工作内容。
: ~0 P5 g$ ^. M任职要求：
  e+ `' @. [$ I" f6 z: o  h, K1、大专及以上学历，建筑类、工程类、工程经济类相关专业（学信网可查）；
2、三年以上相关工作经验，持有浙江省专业监理工程师或宁波市专业监理工程师证书，有中级职称者优先，有高架、道桥、快速路项目经验的优先；
) m8 v6 r  g8 x9 N3、熟悉监理工作流程和控制要点，熟悉建筑相关法律法规要求；
! P& T( \3 f3 e  Q0 p$ ]! i  m8 D4、具有良好的组织纪律、职业道德，较强的沟通、协调、执行能力；有团队精神，服从公司规章制度及工作安排。
● 招聘人数：20名
● 薪资面议

5 Q1 v6 j$ P& h- b' H监理员
' m. e; A* A' Z* M; i. ^' M5 ^0 T岗位职责：
: O8 r1 O/ |5 n( ]/ x: S$ v5 u1、检查施工单位投入工程的人力、材料、主要设备的使用及运行情况；
7 r( H5 `% q- X2、现场核查特种作业人员上岗资格；
+ ~4 m0 i+ R4 C0 s) V0 ~  ~3、进行旁站和见证取样；
6 T- k2 [5 ~, L& g1 c6 x6 P/ N- G6 u4、复合工程计量有关数据；
" h9 F& U* x# T- Z2 w9 y5、检查和记录工艺过程或施工工序；
7 h- S8 [8 O! ^: }6、参与施工安全隐患排查，处置发现的施工作业中的质量、安全问题并向专业监理工程师或总监理工程师报告；
1 Q9 c# `/ O# m* J; u7、记录施工现场监理工作情况；
, u5 g2 g) D  ?8、公司或项目部领导安排的其他工作内容。
1 P+ m! j4 f) ~' {* G  R任职要求：
/ K& X/ \2 u# v$ z6 W1、大专及以上学历，建筑类、工程类、工程经济类相关专业（学信网可查）；可接受优秀应届毕业生；
3 C1 ~  I$ i: N; V: K5 J2、一年以上相关工作经验，持有浙江省监理员证书或宁波市监理员证书，有高架、道桥、快速路项目经验的优先；
3、了解工程监理、工程管理等相关知识，了解建筑法、合同法等建筑工程相关类的法律法规；
5 k6 v& o5 j# o9 M4、具有良好的职业道德，工作细心，责任心强，有良好的沟通、协调能力，有团队协作精神，服从公司规章制度及工作安排。
● 招聘人数：20名
" n  y4 h/ C3 t6 P% _9 Q5 w( Q/ j● 薪资面议

& v$ W" u) U1 M# r6 S人事主管

岗位职责：
2 h# l" X" w0 W% m& g2 y0 e7 h1、参与人力资源制度建设：协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、依据国家和地方劳动法律、法规及公司相关规定，负责员工入职、试用、转正、升迁、调岗、离职、退休等环节的手续办理；
3、负责新进员工试用期的管理，包括实习计划的安排、跟踪与评估，以确保录用人员满足岗位的要求；
. w( D+ c1 X0 M2 A0 G4 g% h4、与离职员工进行面谈，并记录及分析面谈结果，保证为公司的员工流动提供及时的服务支持；
3 R& {) b$ T9 g  {; ^5、员工薪酬福利：定期编制劳资、人事统计报表，及时撰写人力利用、劳动报酬统计分析报告；根据公司薪酬福利政策与制度，协助有关部门落实员工薪酬福利相关手续；
6、缴纳员工的各类社会保险并编制各类保险报表，并为员工劳动保险方面的争议提供证明材料，确保社会保险的及时缴纳及报表数据的准确性；
7、根据国家、地方劳动法规及公司的人力资源政策，参与建立公司与员工的沟通机制；
8、参与员工与公司的劳动纠纷或争议的调查、善后处理和补偿；
& i6 `8 P, C) I8 ^% k$ a8 K1 ^9、组织员工的各种培训、集体活动，以建立良好的员工关系，确保员工的工作满意度达到公司的要求；
. W9 c+ B* k- N) ~/ K3 w2 `10、人才库建设：保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询及人才储备库的建设工作；通过招聘网站等各种渠道完善公司人才储备库；
11、其他人事相关事宜，及领导交办的其他事项。
任职要求：
1、教育背景：大专以上学历，行政管理、人力资源管理专业；
* s! A; b$ m6 F9 `0 K( t2 P5 k' g2、工作经验：具有人力资源管理或相关职位两年以上工作经验；
% H3 T# `- ^6 P3 f# p8 C6 g. h3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
4、熟悉企业的人力资源管理规章制度和国家的相关法律法规；
6 _  u: i: K0 {9 P1 O3 t9 n1 J5、具备先进的人力资源管理观念和方法，熟悉办公软件及相关的人力资源管理软件；
" s" Z, F) Q6 l! t. d, u8 f, n5 b6、出色的分析能力，良好的沟通协调能力，敬业，有团队精神。
$ b5 k4 M2 q, L0 M● 招聘人数：1名
: ]7 y3 S( `& O; ]% x● 薪资面议

# v  L, q) Z% e7 B行政专员
5 i/ I  y3 g6 o. f, o岗位职责：
  D# @( s9 x7 t6 Z1、落实公司文件的拟、收、发、存等工作，组织公司内部信息发布内容的编排等；
2、协助上级进行公司管理层会议、公司庆典等重要会议、重要活动的组织、筹备，进行会议记录与整理，通报会议决议；
0 e4 M0 [& l) c+ T, m3、办公物品管理：依据公司的办公用品管理规定，根据公司人员对办公用品的申领记录及上级指令，负责对办公家具、设备、用品进行选购、统一调配、发放、保管和维护管理，并定期进行预算汇总，确保满足员工使用要求及有效控制费用；
* w5 D: c  @+ P; ~, [, p; A( a/ `4、文件、文档管理：负责公司文件的登记、分类、整理、编制、存档、保管、发放；外部门文件的接收与存档；
5、重要证照及资料管理：根据公司行政管理制度及保密制度，负责执行公司各类重要资质证件、执照、非技术资料、计算机磁盘、光盘等的常规使用与保管，及公司印章的刻制、常规使用、保管及注销；
6、公司网站、公众号、视频号等及各网页的维护；
0 c: H1 U& g0 Y3 ~6 p7、其他后勤保障事务及领导交办事项。
. c1 J) Y* I) q0 g- ]: [& E9 D任职要求：
1、行政管理、企业管理、文秘等相关专业，大专以上学历；
) q6 S9 p' o; _0 L8 _2、两年以上行政工作经验，熟悉行政工作流程；
5 W- ^6 o- F6 o/ c4 y3、热爱行政助理工作，具备良好的职业素养和职业形象；
4、文字功底好，具有较强的写作能力，熟练使用各种办公软件和办公自动化设备，擅长文档管理、 时间管理等秘书工作；
5、性格开朗，较强的协调、沟通、应变能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；
6、有较强的团队合作精神及责任心，工作认真、细致
7 C) b, P( P# u8 k( P' s3 b$ Y. O● 招聘人数：1名
! g0 e0 |- D1 z  P: {● 薪资面议

储备人才（实习生、管培生）
" `( a, `; x1 ]) b. `& w
岗位职责：
7 R7 j- u! A; ?1 H" \+ e  g# {; T/ r. k1、根据公司岗位安排、个人专业性质及意愿，安排到公司财务结算中心、市场营销中心、工程管理中心、综合服务中心、设计管理中心、造价管理中心等部门或项目部实习；
2 W( A+ E" {% I/ ]4 g' R2、服从公司或部门领导工作安排。
任职要求:
! j6 i0 m  o  q1大专及以上学历，建筑类、工程类、工程经济类或水利、交通、电子信息、财经商贸大类等相关专业；应届毕业生或下一届毕业生；
) i% C6 y' ^7 q7 b2、积极主动，乐于学习，能适应建设工程项目现场的工作环境；
3、有志于从事建设工程监理行业；
3 A. @2 r% |2 }/ ^3 j1 U4、具有良好的职业道德，工作细心，责任心强，有良好的沟通、协调能力，有团队协作精神，服从公司规章制度及工作安排。
说明：
1、实习期间餐补、住宿、休假、节假日等福利按公司规定执行。
6 ~8 D* A, \8 e- P$ e2、毕业后正式签订劳动合同的，另给予400元每月的奖励（根据实习月数计算）。
6 y. a: G! j! q2 [: `9 I3 ~3、公司有完善的员工职业发展规划体系，为优秀毕业生打造-“起航计划”人才培养方案。
● 招聘人数：20名
● 薪资面议
$ _" t+ [) A- J1 r3 E  m6 N' X
3 p; m9 E- X; t3 G* ^% P8 s& A- q
——福利待遇——
+ G' M0 Q4 P' ?
( `" {: q' _  n/ d. s1 [. ?- a缴纳保险、法定假日、各项补助、专业培训、周边团建、定期加薪、职业规划、各项福利、节日活动

——联系我们——

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