同舟国际工程管理有限公司招一级造价师、二级造价师

一级造价工程师
' f5 {: g! J1 e, X( v
岗位职责：
1、组织实施对项目的工程造价咨询工作；
" N. x, ?: u' {7 L5 T9 G2、主持制定工程造价咨询项目实施方案，并交部门负责人审核；
3、参与项目重要分项、分部咨询工作；
: M5 \* B5 T8 s. ~( ^7 L# L4、对工程造价助理人员进行有效的管理、协调、督导、培训，保持团队稳定，使战斗力、凝聚力、创新力不断增强；负责分析、处理各咨询人员在项目实施过程中的技术难点问题；
5、负责项目实施过程中与委托单位的联系沟通；
6、对咨询底稿进行复核；
: m% t" D2 c0 o6 k: [( c7 H7、负责咨询项目业务总结及客户回访工作；
8、公司安排的其他工作内容。
任职要求：
1、工程造价、工程管理、土木工程等相关专业大专及以上学历（学信网可查）；
- n4 ]* i" s* Q, ^$ G3 o, Z2、五年以上相关管理岗位工作经验；
6 u. T" v% X4 u( H3、熟悉工程造价管理，熟悉清单计价规范、定额及相关配套文件；熟练使用计量、计价软件，office等办公软件；
1 c4 u8 O+ E! l( C+ e" J4、有较强的计划能力、组织管理能力、协调沟通能力、文字表达能力和执行能力；
# o2 G  c. T/ Q1 a8 L5、拥有一级造价工程师证书；中级工程师及以上职称优先考虑；
: M' \* }8 s9 o* H- X; s6、具有良好的职业道德，工作细心，责任心强，有良好的沟通、协调能力，有团队协作精神，服从公司规章制度及工作安排。
● 招聘人数：5名
● 薪资面议

二级造价工程师

岗位职责：
1、参与或组织实施对项目的工程造价咨询工作；
2、参与制定工程造价咨询项目实施方案，并交部门负责人审核；
3、参与项目分项、分部咨询工作；
4、参与项目实施过程中与委托单位的联系沟通；
5、参与咨询项目业务总结及客户回访工作等；
6、公司安排的其他工作内容。
任职要求：1、工程造价、工程管理、土木工程等相关专业大专及以上学历；
2、一年以上相关岗位工作经验；
0 E  e. L4 o: y, O9 e3、熟悉工程造价管理，熟悉清单计价规范、定额及相关配套文件；熟练使用计量、计价软件，office等办公软件；
4、有较强的计划能力、组织管理能力、协调沟通能力、文字表达能力和执行能力；
5、拥有二级造价工程师证书；助理工程师及以上职称优先考虑；
9 m8 j' V7 R2 z% b& [4 g" Z3 c6 C0 _1 @( l6、具有良好的职业道德，工作细心，责任心强，有良好的沟通、协调能力，有团队协作精神，服从公司规章制度及工作安排。
● 招聘人数：5名
$ l: E6 g" H) T. Q% e● 薪资面议
2 `, B# Q' {2 b) v9 `5 ]
* J1 w" N: {7 C5 y8 b+ u9 l总监理工程师

4 ?% c7 e& a3 B1 p2 T5 C岗位职责：
1、组织编制监理规划、审批监理细则；
2、主持监理工程交底，组织召开监理例会；
3、组织审核分包单位资格，组织审查施工组织设计、（专项）施工方案、应急救援预案；
4、审查开复工报审表，签发开工令、工程暂停令和复工令；
5、组织检查施工单位现场质量、安全生产管理体系的建立及运行情况；
6、组织审核施工单位的付款申请，签发工程款支付证书，组织审核竣工结算；
7、组织审查和处理工程变更，调解建设单位与施工单位的合同争议，处理费用与工期索赔；
5 y! h9 r% k5 d4 x0 n1 W8、组织验收分部工程，组织审查单位工程质量检验资料；
4 s2 T. c7 n% s0 G9、审查施工单位的竣工验收申请，组织工程竣工预验收，组织编写工程质量评估报告，参与工程竣工验收；
10、参与或配合工程质量安全事故的调查和处理；
11、组织编写监理月报、监理工作总结，组织整理监理文件资料；
7 _' k- @5 d- h# A# J12、对所监理的项目监理机构人员管理、监理费收取等进行统筹管理；
13、公司安排的其他工作内容。
任职要求：
1、大专及以上学历，建筑类、工程类、工程经济类相关专业（学信网可查）；
2、六年以上相关工作经验，持有全国注册监理工程师证书，能注册到我公司，有高级职称者优先；
3、掌握监理工作流程和控制要点，掌握建筑相关法律法规要求；具有较强的专业技术水平和丰富的现场工程监理经验，能独立解决现场专业技术问题；
4、具有良好的组织纪律、职业道德，较强的沟通、协调、执行能力；有团队精神，服从公司规章制度及公司工作安排。
● 招聘人数：5名
9 U1 s- V. F4 o2 R● 薪资面议
. i5 Q/ Q, b7 \% L6 v- |
专业监理工程师
岗位职责：
1、参与编制监理规划，负责编制监理实施细则；
) ^& q( u& S3 R# [8 R2、落实监理规划和监理实施细则中涉及本专业的监理工作要求；
3、审查施工单位提交的涉及本专业的报审文件，提出审查意见，并向总监理工程师报告；
4、审查特种作业人员资格证；参与审核分包单位资格；
5、指导、检查监理员工作，定期向总监理工程师报告本专业监理工作实施情况；
6、检查进场的工程材料、设备、构配件的质量；
. @( s7 Q" R* k' E1 P7、验收检验批、隐蔽工程、分项工程；参与工程关键部位或关键工序的检查监督；负责本专业的隐患排查，处置发现的质量问题和安全事故隐患；
8、进行工程计量，参与工程变更的审查和处理；
9、填写监理日志，参与编写监理月报；收集、汇总、参与整理监理文件资料；
10、参与分部工程、工程竣工验收；
, G( D/ N% t( w$ h: h' d3 ^& r11、公司或项目部安排的其他工作内容。
任职要求：
4 V8 ]4 ?3 x9 J% O, ^/ [  g- _( h' b1、大专及以上学历，建筑类、工程类、工程经济类相关专业（学信网可查）；
2、三年以上相关工作经验，持有浙江省专业监理工程师或宁波市专业监理工程师证书，有中级职称者优先，有高架、道桥、快速路项目经验的优先；
$ F" G$ B  O1 |9 K& C6 V3、熟悉监理工作流程和控制要点，熟悉建筑相关法律法规要求；
4、具有良好的组织纪律、职业道德，较强的沟通、协调、执行能力；有团队精神，服从公司规章制度及工作安排。
● 招聘人数：20名
, N5 @% D% H' {4 s. m+ ?9 [) l$ h● 薪资面议
) b! o2 u! l: y" G0 }% G
监理员
& {5 H4 B+ d5 V( J6 v( [  Y! n, |岗位职责：
' o1 C8 L9 X0 L* Q0 Z4 H, j  d1、检查施工单位投入工程的人力、材料、主要设备的使用及运行情况；
5 ]- q" ?9 U7 o/ ]- K  _2、现场核查特种作业人员上岗资格；
, y9 ]2 e2 X, w, |3、进行旁站和见证取样；
4、复合工程计量有关数据；
# _( P0 l/ m9 S. {. X) T3 u& J5、检查和记录工艺过程或施工工序；
6、参与施工安全隐患排查，处置发现的施工作业中的质量、安全问题并向专业监理工程师或总监理工程师报告；
7、记录施工现场监理工作情况；
- W" ]9 s9 ]+ q! _' K( u$ ~8、公司或项目部领导安排的其他工作内容。
任职要求：
: J7 n* P& |4 i8 C+ ]1、大专及以上学历，建筑类、工程类、工程经济类相关专业（学信网可查）；可接受优秀应届毕业生；
2、一年以上相关工作经验，持有浙江省监理员证书或宁波市监理员证书，有高架、道桥、快速路项目经验的优先；
3、了解工程监理、工程管理等相关知识，了解建筑法、合同法等建筑工程相关类的法律法规；
$ q; P- E7 n1 Y) l. e  h4、具有良好的职业道德，工作细心，责任心强，有良好的沟通、协调能力，有团队协作精神，服从公司规章制度及工作安排。
● 招聘人数：20名
9 M) @. q+ x; h8 b3 B9 c● 薪资面议
, _4 W0 z! g- I+ N. s
人事主管
0 o: D0 z5 P# G
: x' r' R" s3 q- m2 S% E岗位职责：
1、参与人力资源制度建设：协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、依据国家和地方劳动法律、法规及公司相关规定，负责员工入职、试用、转正、升迁、调岗、离职、退休等环节的手续办理；
3、负责新进员工试用期的管理，包括实习计划的安排、跟踪与评估，以确保录用人员满足岗位的要求；
2 ~: \4 B1 W1 |, _6 l4、与离职员工进行面谈，并记录及分析面谈结果，保证为公司的员工流动提供及时的服务支持；
7 x8 E0 V8 m% X5、员工薪酬福利：定期编制劳资、人事统计报表，及时撰写人力利用、劳动报酬统计分析报告；根据公司薪酬福利政策与制度，协助有关部门落实员工薪酬福利相关手续；
6、缴纳员工的各类社会保险并编制各类保险报表，并为员工劳动保险方面的争议提供证明材料，确保社会保险的及时缴纳及报表数据的准确性；
1 T! E. u- F& d5 R' g/ z& s, j- B; |7、根据国家、地方劳动法规及公司的人力资源政策，参与建立公司与员工的沟通机制；
) w* ?& N# y. |1 e# e& N# X8、参与员工与公司的劳动纠纷或争议的调查、善后处理和补偿；
9、组织员工的各种培训、集体活动，以建立良好的员工关系，确保员工的工作满意度达到公司的要求；
10、人才库建设：保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询及人才储备库的建设工作；通过招聘网站等各种渠道完善公司人才储备库；
11、其他人事相关事宜，及领导交办的其他事项。
任职要求：
1、教育背景：大专以上学历，行政管理、人力资源管理专业；
# Y# u; m; t6 Z/ f6 y' k" X2、工作经验：具有人力资源管理或相关职位两年以上工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
8 r5 w# Y/ V* @+ A: U4、熟悉企业的人力资源管理规章制度和国家的相关法律法规；
5、具备先进的人力资源管理观念和方法，熟悉办公软件及相关的人力资源管理软件；
6、出色的分析能力，良好的沟通协调能力，敬业，有团队精神。
● 招聘人数：1名
● 薪资面议

行政专员
3 t  l% P0 Q2 F岗位职责：
+ a* h9 `3 e- Z; u! p) q" [+ e+ z8 M1、落实公司文件的拟、收、发、存等工作，组织公司内部信息发布内容的编排等；
; H& a- ~7 X* p' m" c  L* _$ p1 A2、协助上级进行公司管理层会议、公司庆典等重要会议、重要活动的组织、筹备，进行会议记录与整理，通报会议决议；
3、办公物品管理：依据公司的办公用品管理规定，根据公司人员对办公用品的申领记录及上级指令，负责对办公家具、设备、用品进行选购、统一调配、发放、保管和维护管理，并定期进行预算汇总，确保满足员工使用要求及有效控制费用；
) `' ?6 ?% f5 y- j4、文件、文档管理：负责公司文件的登记、分类、整理、编制、存档、保管、发放；外部门文件的接收与存档；
5、重要证照及资料管理：根据公司行政管理制度及保密制度，负责执行公司各类重要资质证件、执照、非技术资料、计算机磁盘、光盘等的常规使用与保管，及公司印章的刻制、常规使用、保管及注销；
- A$ Y( o+ i6 u6、公司网站、公众号、视频号等及各网页的维护；
2 j" ~) z! N+ @  x; O4 d7、其他后勤保障事务及领导交办事项。
: P5 @3 o, B! [/ h9 t7 J任职要求：
, K/ _6 @5 _$ d# U* F( ~' H1、行政管理、企业管理、文秘等相关专业，大专以上学历；
0 @6 M: _( s0 y5 w* l* G  ~2 |2、两年以上行政工作经验，熟悉行政工作流程；
3、热爱行政助理工作，具备良好的职业素养和职业形象；
, x( w: n% q* R* W, O, E4 E4、文字功底好，具有较强的写作能力，熟练使用各种办公软件和办公自动化设备，擅长文档管理、 时间管理等秘书工作；
5、性格开朗，较强的协调、沟通、应变能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；
6、有较强的团队合作精神及责任心，工作认真、细致
) z. c( J+ B2 ?2 G: T# d● 招聘人数：1名
0 v* w& `, n# E- \' I7 o● 薪资面议

储备人才（实习生、管培生）

0 ]2 I- u3 n" z' q- f岗位职责：
1、根据公司岗位安排、个人专业性质及意愿，安排到公司财务结算中心、市场营销中心、工程管理中心、综合服务中心、设计管理中心、造价管理中心等部门或项目部实习；
' l! ^. C; k7 q# X# g. ?" w2、服从公司或部门领导工作安排。
任职要求:
8 B/ ^: Z7 O* ]$ j7 R* T1大专及以上学历，建筑类、工程类、工程经济类或水利、交通、电子信息、财经商贸大类等相关专业；应届毕业生或下一届毕业生；
2、积极主动，乐于学习，能适应建设工程项目现场的工作环境；
2 u. ~  Q( P% k' S3、有志于从事建设工程监理行业；
# J% f* e& e7 l& ^( H8 ?4、具有良好的职业道德，工作细心，责任心强，有良好的沟通、协调能力，有团队协作精神，服从公司规章制度及工作安排。
说明：
- D; p+ o+ H# }6 F8 {1、实习期间餐补、住宿、休假、节假日等福利按公司规定执行。
8 x0 q+ e" o( F+ `; J  i2、毕业后正式签订劳动合同的，另给予400元每月的奖励（根据实习月数计算）。
: D5 i7 L1 y9 z1 K( `; l3、公司有完善的员工职业发展规划体系，为优秀毕业生打造-“起航计划”人才培养方案。
# K# K# ^3 ^2 i) }9 O● 招聘人数：20名
● 薪资面议
0 G8 w! t7 E% z5 r& W
) A3 N" [( J: e$ y6 d/ m5 ~' R
——福利待遇——

缴纳保险、法定假日、各项补助、专业培训、周边团建、定期加薪、职业规划、各项福利、节日活动

# q, T: C  D1 H——联系我们——

. \0 Q- _  N  v9 L+ f9 }详情电询  0574-63119166
戚老师：13123833677（微信同步）
投递邮箱  tzjsjl@163.com

' c0 C: S* }& H  h5 g8 q& z7 @' U公司地址  浙江省宁波市慈溪慈甬路405号东瑞大厦12F