同舟国际工程管理有限公司招一级造价师、二级造价师

一级造价工程师
- v1 h% i4 w3 O* p
4 B+ P9 ~* y* G  m# V0 b9 v岗位职责：
1、组织实施对项目的工程造价咨询工作；
( d: s$ z* C. g. l3 u/ E2、主持制定工程造价咨询项目实施方案，并交部门负责人审核；
3、参与项目重要分项、分部咨询工作；
4、对工程造价助理人员进行有效的管理、协调、督导、培训，保持团队稳定，使战斗力、凝聚力、创新力不断增强；负责分析、处理各咨询人员在项目实施过程中的技术难点问题；
5、负责项目实施过程中与委托单位的联系沟通；
6、对咨询底稿进行复核；
; P& Z2 S5 c- F1 Q9 S: h7、负责咨询项目业务总结及客户回访工作；
8、公司安排的其他工作内容。
任职要求：
1 C7 s0 `- |6 A1、工程造价、工程管理、土木工程等相关专业大专及以上学历（学信网可查）；
5 y' b& e3 R2 Q- D2、五年以上相关管理岗位工作经验；
3、熟悉工程造价管理，熟悉清单计价规范、定额及相关配套文件；熟练使用计量、计价软件，office等办公软件；
" {3 a% I4 A+ N4 Y" p' k4、有较强的计划能力、组织管理能力、协调沟通能力、文字表达能力和执行能力；
0 K# D0 r) E! ]& }5、拥有一级造价工程师证书；中级工程师及以上职称优先考虑；
5 i2 U% Z! y2 H, b7 T  J6、具有良好的职业道德，工作细心，责任心强，有良好的沟通、协调能力，有团队协作精神，服从公司规章制度及工作安排。
● 招聘人数：5名
● 薪资面议
4 e+ H) m! |( B( c
) L* G. e6 h# p/ S3 s8 F2 z二级造价工程师

岗位职责：
7 L3 @8 }. i- V; }, k0 c1、参与或组织实施对项目的工程造价咨询工作；
2、参与制定工程造价咨询项目实施方案，并交部门负责人审核；
% i" J$ }- t1 @* H3、参与项目分项、分部咨询工作；
5 u& |7 z3 E+ q: Z/ o4、参与项目实施过程中与委托单位的联系沟通；
5、参与咨询项目业务总结及客户回访工作等；
6、公司安排的其他工作内容。
任职要求：1、工程造价、工程管理、土木工程等相关专业大专及以上学历；
! k9 R4 y$ j, e1 r! b' `2、一年以上相关岗位工作经验；
3、熟悉工程造价管理，熟悉清单计价规范、定额及相关配套文件；熟练使用计量、计价软件，office等办公软件；
0 f) |9 u/ b7 |" r# v3 C: E4、有较强的计划能力、组织管理能力、协调沟通能力、文字表达能力和执行能力；
7 a- @2 h( s7 w# q: o$ P4 I5、拥有二级造价工程师证书；助理工程师及以上职称优先考虑；
& W* ~% F, X" V$ r7 ]6、具有良好的职业道德，工作细心，责任心强，有良好的沟通、协调能力，有团队协作精神，服从公司规章制度及工作安排。
● 招聘人数：5名
● 薪资面议
3 r$ A; O: Z# u- t8 X7 x7 W" X2 M
总监理工程师
9 ^/ \5 p& _5 T5 F
# z2 ~- r( f2 x( s3 Y岗位职责：
- Q4 s, k/ N" }  q4 J1、组织编制监理规划、审批监理细则；
/ I8 N. K0 W# D( G2、主持监理工程交底，组织召开监理例会；
3、组织审核分包单位资格，组织审查施工组织设计、（专项）施工方案、应急救援预案；
4、审查开复工报审表，签发开工令、工程暂停令和复工令；
5、组织检查施工单位现场质量、安全生产管理体系的建立及运行情况；
6、组织审核施工单位的付款申请，签发工程款支付证书，组织审核竣工结算；
7、组织审查和处理工程变更，调解建设单位与施工单位的合同争议，处理费用与工期索赔；
8、组织验收分部工程，组织审查单位工程质量检验资料；
9、审查施工单位的竣工验收申请，组织工程竣工预验收，组织编写工程质量评估报告，参与工程竣工验收；
' m1 D- b3 G7 Q) W' g5 D7 N10、参与或配合工程质量安全事故的调查和处理；
( q! @0 F- f5 w+ U11、组织编写监理月报、监理工作总结，组织整理监理文件资料；
: a7 {1 Z  p. l% m4 X2 L! n12、对所监理的项目监理机构人员管理、监理费收取等进行统筹管理；
0 p4 t2 u) T5 r; [1 M/ k) K13、公司安排的其他工作内容。
任职要求：
1、大专及以上学历，建筑类、工程类、工程经济类相关专业（学信网可查）；
1 d1 `/ C- W2 A2 L5 H2、六年以上相关工作经验，持有全国注册监理工程师证书，能注册到我公司，有高级职称者优先；
3、掌握监理工作流程和控制要点，掌握建筑相关法律法规要求；具有较强的专业技术水平和丰富的现场工程监理经验，能独立解决现场专业技术问题；
4、具有良好的组织纪律、职业道德，较强的沟通、协调、执行能力；有团队精神，服从公司规章制度及公司工作安排。
- Y+ E7 {, v3 u' b3 r% N( y● 招聘人数：5名
5 [# Q7 ^3 ]5 s# C& p( A2 H● 薪资面议
3 I8 r& a  r% u5 A& q0 P& p
; S, O! \5 h) Z专业监理工程师
岗位职责：
. m3 q- I: T) B# e1、参与编制监理规划，负责编制监理实施细则；
2、落实监理规划和监理实施细则中涉及本专业的监理工作要求；
3、审查施工单位提交的涉及本专业的报审文件，提出审查意见，并向总监理工程师报告；
4、审查特种作业人员资格证；参与审核分包单位资格；
+ f  C+ ?) F1 ]! ^! X* _5、指导、检查监理员工作，定期向总监理工程师报告本专业监理工作实施情况；
( e  T* U  \3 ~8 m1 n6、检查进场的工程材料、设备、构配件的质量；
4 E$ ]3 c% y1 W; h+ C/ f7、验收检验批、隐蔽工程、分项工程；参与工程关键部位或关键工序的检查监督；负责本专业的隐患排查，处置发现的质量问题和安全事故隐患；
0 F0 e+ x) ?, l# Y4 M) N8、进行工程计量，参与工程变更的审查和处理；
9、填写监理日志，参与编写监理月报；收集、汇总、参与整理监理文件资料；
$ P: u) X% d$ [10、参与分部工程、工程竣工验收；
11、公司或项目部安排的其他工作内容。
任职要求：
1、大专及以上学历，建筑类、工程类、工程经济类相关专业（学信网可查）；
$ v) r% t& d* G0 |0 P6 Y2、三年以上相关工作经验，持有浙江省专业监理工程师或宁波市专业监理工程师证书，有中级职称者优先，有高架、道桥、快速路项目经验的优先；
; d; W+ X, y0 {% H. e! p3、熟悉监理工作流程和控制要点，熟悉建筑相关法律法规要求；
4、具有良好的组织纪律、职业道德，较强的沟通、协调、执行能力；有团队精神，服从公司规章制度及工作安排。
. T( R5 @2 T( g# n) D* Y+ u& W● 招聘人数：20名
$ L1 J5 l0 |) D● 薪资面议

) c% U5 y: W8 I: P; E5 l监理员
: l7 Y, ~5 u" {岗位职责：
1、检查施工单位投入工程的人力、材料、主要设备的使用及运行情况；
2、现场核查特种作业人员上岗资格；
3、进行旁站和见证取样；
4、复合工程计量有关数据；
+ q! b$ M5 r0 {& D, |, i5、检查和记录工艺过程或施工工序；
, L( \  d9 `0 Q2 b) }; T6、参与施工安全隐患排查，处置发现的施工作业中的质量、安全问题并向专业监理工程师或总监理工程师报告；
* q# o6 j9 h! z7 D1 @( e7、记录施工现场监理工作情况；
* C, ]* m7 C3 E: H* F" f8、公司或项目部领导安排的其他工作内容。
任职要求：
1、大专及以上学历，建筑类、工程类、工程经济类相关专业（学信网可查）；可接受优秀应届毕业生；
2、一年以上相关工作经验，持有浙江省监理员证书或宁波市监理员证书，有高架、道桥、快速路项目经验的优先；
3、了解工程监理、工程管理等相关知识，了解建筑法、合同法等建筑工程相关类的法律法规；
4、具有良好的职业道德，工作细心，责任心强，有良好的沟通、协调能力，有团队协作精神，服从公司规章制度及工作安排。
2 l+ w+ n, R  q: P% ]/ {0 ~9 c● 招聘人数：20名
3 J  R! S. p6 `+ v# b: q● 薪资面议

1 O5 S7 W) {( h( C8 Q人事主管

) W5 q. v! b& H! r, d. Q5 [- e! `岗位职责：
1、参与人力资源制度建设：协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、依据国家和地方劳动法律、法规及公司相关规定，负责员工入职、试用、转正、升迁、调岗、离职、退休等环节的手续办理；
! ]2 X* o! E7 H1 b3、负责新进员工试用期的管理，包括实习计划的安排、跟踪与评估，以确保录用人员满足岗位的要求；
; z! S3 M$ N- m4、与离职员工进行面谈，并记录及分析面谈结果，保证为公司的员工流动提供及时的服务支持；
1 {" `% ?- q+ j9 c1 G5、员工薪酬福利：定期编制劳资、人事统计报表，及时撰写人力利用、劳动报酬统计分析报告；根据公司薪酬福利政策与制度，协助有关部门落实员工薪酬福利相关手续；
6、缴纳员工的各类社会保险并编制各类保险报表，并为员工劳动保险方面的争议提供证明材料，确保社会保险的及时缴纳及报表数据的准确性；
. L# V! h. I6 C6 `+ T7、根据国家、地方劳动法规及公司的人力资源政策，参与建立公司与员工的沟通机制；
8、参与员工与公司的劳动纠纷或争议的调查、善后处理和补偿；
9、组织员工的各种培训、集体活动，以建立良好的员工关系，确保员工的工作满意度达到公司的要求；
10、人才库建设：保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询及人才储备库的建设工作；通过招聘网站等各种渠道完善公司人才储备库；
! C* N& K& k2 L, l1 Z8 e; B6 S1 f" E11、其他人事相关事宜，及领导交办的其他事项。
任职要求：
, m( e0 {. q% \( J1、教育背景：大专以上学历，行政管理、人力资源管理专业；
2、工作经验：具有人力资源管理或相关职位两年以上工作经验；
7 q  [) r1 {4 v) u( |3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
4、熟悉企业的人力资源管理规章制度和国家的相关法律法规；
/ U/ r9 g0 ^9 T( p9 x5、具备先进的人力资源管理观念和方法，熟悉办公软件及相关的人力资源管理软件；
6、出色的分析能力，良好的沟通协调能力，敬业，有团队精神。
● 招聘人数：1名
● 薪资面议
! O% u$ S* Q! k6 W& |) T+ h
( A2 W: n9 ~1 C. X" H行政专员
岗位职责：
/ d3 o& R8 c! ?9 c8 {' J1、落实公司文件的拟、收、发、存等工作，组织公司内部信息发布内容的编排等；
2、协助上级进行公司管理层会议、公司庆典等重要会议、重要活动的组织、筹备，进行会议记录与整理，通报会议决议；
3、办公物品管理：依据公司的办公用品管理规定，根据公司人员对办公用品的申领记录及上级指令，负责对办公家具、设备、用品进行选购、统一调配、发放、保管和维护管理，并定期进行预算汇总，确保满足员工使用要求及有效控制费用；
+ x0 W- w! G" I4、文件、文档管理：负责公司文件的登记、分类、整理、编制、存档、保管、发放；外部门文件的接收与存档；
8 p, Y% d( L4 i  Y6 ^3 ^4 c$ y0 ?5、重要证照及资料管理：根据公司行政管理制度及保密制度，负责执行公司各类重要资质证件、执照、非技术资料、计算机磁盘、光盘等的常规使用与保管，及公司印章的刻制、常规使用、保管及注销；
& M, O6 |; M+ S3 l6 s0 _. o6、公司网站、公众号、视频号等及各网页的维护；
+ K9 T3 B6 a; x0 s) ?& x7、其他后勤保障事务及领导交办事项。
* p' v+ G3 B" q# g0 t任职要求：
1、行政管理、企业管理、文秘等相关专业，大专以上学历；
5 Z# }1 X$ C$ |& J2、两年以上行政工作经验，熟悉行政工作流程；
( `- s! Z6 I3 ~5 }3 g( Z2 J3、热爱行政助理工作，具备良好的职业素养和职业形象；
4、文字功底好，具有较强的写作能力，熟练使用各种办公软件和办公自动化设备，擅长文档管理、 时间管理等秘书工作；
5、性格开朗，较强的协调、沟通、应变能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；
5 T4 y9 ~5 Y  O" X6、有较强的团队合作精神及责任心，工作认真、细致
● 招聘人数：1名
● 薪资面议
; J7 q& J/ m" q8 @5 |' D& a
储备人才（实习生、管培生）

% I9 W7 G$ ^7 D( X) u9 s2 O岗位职责：
1、根据公司岗位安排、个人专业性质及意愿，安排到公司财务结算中心、市场营销中心、工程管理中心、综合服务中心、设计管理中心、造价管理中心等部门或项目部实习；
2、服从公司或部门领导工作安排。
任职要求:
, P7 n- y* w1 b, [/ o1大专及以上学历，建筑类、工程类、工程经济类或水利、交通、电子信息、财经商贸大类等相关专业；应届毕业生或下一届毕业生；
/ c/ h% G9 ?" f2、积极主动，乐于学习，能适应建设工程项目现场的工作环境；
3、有志于从事建设工程监理行业；
0 |) G' H( _2 t: C, F. A6 |4、具有良好的职业道德，工作细心，责任心强，有良好的沟通、协调能力，有团队协作精神，服从公司规章制度及工作安排。
' S9 N) [9 d/ E" S  N$ ~说明：
1、实习期间餐补、住宿、休假、节假日等福利按公司规定执行。
2、毕业后正式签订劳动合同的，另给予400元每月的奖励（根据实习月数计算）。
; ?) Q0 l5 _7 d& Z3 u3、公司有完善的员工职业发展规划体系，为优秀毕业生打造-“起航计划”人才培养方案。
● 招聘人数：20名
3 w% Z; Z. }& L7 b' v1 P( d● 薪资面议
2 c6 K0 c7 l( g6 [1 g4 ]
( B9 V5 c5 V) }1 s. q& d/ a
( X% l# _% E/ V3 T- `( p——福利待遇——
! E; g6 ^8 Q- z: I9 u
9 p5 O3 W3 s5 ~' d7 C( C5 ^, I4 y3 B缴纳保险、法定假日、各项补助、专业培训、周边团建、定期加薪、职业规划、各项福利、节日活动
9 }2 l: Y* a1 O
——联系我们——

详情电询  0574-63119166
) c6 ]) {0 P- x: ~; ]" i戚老师：13123833677（微信同步）
( F6 R# }0 g2 b, J, e; a' G投递邮箱  tzjsjl@163.com
% P% s; G: Q& t, _6 X3 F
公司地址  浙江省宁波市慈溪慈甬路405号东瑞大厦12F
, m1 V) o9 }# C" ?+ O6 M+ V9 a" e% o