同舟国际工程管理有限公司招一级造价师、二级造价师

一级造价工程师
, `6 J8 o/ x6 }$ D9 r
3 Q* w- S' c' U* _: B" w8 k6 [岗位职责：
1、组织实施对项目的工程造价咨询工作；
  f! f! {- D5 v1 O5 A2、主持制定工程造价咨询项目实施方案，并交部门负责人审核；
9 H8 @4 S' W8 Y- q. f: \7 j3、参与项目重要分项、分部咨询工作；
4、对工程造价助理人员进行有效的管理、协调、督导、培训，保持团队稳定，使战斗力、凝聚力、创新力不断增强；负责分析、处理各咨询人员在项目实施过程中的技术难点问题；
" Q2 u: Y4 |. V1 S6 Y5、负责项目实施过程中与委托单位的联系沟通；
6、对咨询底稿进行复核；
7、负责咨询项目业务总结及客户回访工作；
8、公司安排的其他工作内容。
任职要求：
: A! D4 [  Q: J* D: k$ f6 D* ~% B& r1、工程造价、工程管理、土木工程等相关专业大专及以上学历（学信网可查）；
- o* Q/ [0 h& B+ h1 i7 G2、五年以上相关管理岗位工作经验；
2 s* U; q/ w1 K% G3、熟悉工程造价管理，熟悉清单计价规范、定额及相关配套文件；熟练使用计量、计价软件，office等办公软件；
4、有较强的计划能力、组织管理能力、协调沟通能力、文字表达能力和执行能力；
5、拥有一级造价工程师证书；中级工程师及以上职称优先考虑；
1 q. R* K! u. y) l, q2 G6、具有良好的职业道德，工作细心，责任心强，有良好的沟通、协调能力，有团队协作精神，服从公司规章制度及工作安排。
$ I7 `- z9 c. @  d7 d% M" f● 招聘人数：5名
9 r# f+ h: I. a: ], r$ Z● 薪资面议

二级造价工程师
, ~8 S0 Q. T/ v& k  b& b) r" u
岗位职责：
1、参与或组织实施对项目的工程造价咨询工作；
; c1 i8 N0 d  d, q2、参与制定工程造价咨询项目实施方案，并交部门负责人审核；
$ \* X* K& c& T% o) E% {3、参与项目分项、分部咨询工作；
1 e3 t# T7 T6 v5 A" ^- f! `: e4、参与项目实施过程中与委托单位的联系沟通；
7 X' S: J2 B5 V/ R0 e9 E5、参与咨询项目业务总结及客户回访工作等；
6 f4 Z  @4 f( u8 q5 \/ |6 \: }0 d  V6、公司安排的其他工作内容。
任职要求：1、工程造价、工程管理、土木工程等相关专业大专及以上学历；
2、一年以上相关岗位工作经验；
$ w- L/ p, o! X# K+ m, {- \3、熟悉工程造价管理，熟悉清单计价规范、定额及相关配套文件；熟练使用计量、计价软件，office等办公软件；
4、有较强的计划能力、组织管理能力、协调沟通能力、文字表达能力和执行能力；
2 S+ T# [* N# b" ?5、拥有二级造价工程师证书；助理工程师及以上职称优先考虑；
6、具有良好的职业道德，工作细心，责任心强，有良好的沟通、协调能力，有团队协作精神，服从公司规章制度及工作安排。
● 招聘人数：5名
● 薪资面议
$ i7 C# v0 M2 G: f6 P
8 j) d8 G: m* J. K) k! R. F总监理工程师

: t- _0 U6 U  e% a, o3 y" k岗位职责：
# R% x# \4 a% o$ H$ H# Z5 k1、组织编制监理规划、审批监理细则；
+ _0 L4 [& ?6 B4 g) ?2、主持监理工程交底，组织召开监理例会；
- F  T% ~& D  l; r2 I" o" c3、组织审核分包单位资格，组织审查施工组织设计、（专项）施工方案、应急救援预案；
/ V( q; P+ r* c8 d: C4、审查开复工报审表，签发开工令、工程暂停令和复工令；
7 I* o! d& E% b! M+ q- k5、组织检查施工单位现场质量、安全生产管理体系的建立及运行情况；
6、组织审核施工单位的付款申请，签发工程款支付证书，组织审核竣工结算；
9 ~) M  {! R6 M) r7、组织审查和处理工程变更，调解建设单位与施工单位的合同争议，处理费用与工期索赔；
8、组织验收分部工程，组织审查单位工程质量检验资料；
9、审查施工单位的竣工验收申请，组织工程竣工预验收，组织编写工程质量评估报告，参与工程竣工验收；
10、参与或配合工程质量安全事故的调查和处理；
, K$ q  Z1 L* O: D! V: F/ ?11、组织编写监理月报、监理工作总结，组织整理监理文件资料；
12、对所监理的项目监理机构人员管理、监理费收取等进行统筹管理；
4 b0 _. j$ Q4 ]13、公司安排的其他工作内容。
任职要求：
1、大专及以上学历，建筑类、工程类、工程经济类相关专业（学信网可查）；
, h9 X% t" _  B; p+ ]2、六年以上相关工作经验，持有全国注册监理工程师证书，能注册到我公司，有高级职称者优先；
! v, e: b2 d& g; E5 W3、掌握监理工作流程和控制要点，掌握建筑相关法律法规要求；具有较强的专业技术水平和丰富的现场工程监理经验，能独立解决现场专业技术问题；
4、具有良好的组织纪律、职业道德，较强的沟通、协调、执行能力；有团队精神，服从公司规章制度及公司工作安排。
: s$ ~6 w* U7 e+ f7 q● 招聘人数：5名
● 薪资面议
& u$ b3 o0 F6 V1 Z  F& T9 W% \
专业监理工程师
, {. A4 T$ v" o' q. X1 ?/ D  i岗位职责：
1、参与编制监理规划，负责编制监理实施细则；
2、落实监理规划和监理实施细则中涉及本专业的监理工作要求；
3、审查施工单位提交的涉及本专业的报审文件，提出审查意见，并向总监理工程师报告；
9 T* {, _4 W8 Q0 e2 J" y$ C7 X4、审查特种作业人员资格证；参与审核分包单位资格；
5、指导、检查监理员工作，定期向总监理工程师报告本专业监理工作实施情况；
6、检查进场的工程材料、设备、构配件的质量；
- M# \7 n8 C/ J, n) s7、验收检验批、隐蔽工程、分项工程；参与工程关键部位或关键工序的检查监督；负责本专业的隐患排查，处置发现的质量问题和安全事故隐患；
8、进行工程计量，参与工程变更的审查和处理；
( O3 F7 \+ I1 \. w2 H0 n9、填写监理日志，参与编写监理月报；收集、汇总、参与整理监理文件资料；
10、参与分部工程、工程竣工验收；
11、公司或项目部安排的其他工作内容。
! r3 n7 H$ q- s( v! M# }8 g任职要求：
1、大专及以上学历，建筑类、工程类、工程经济类相关专业（学信网可查）；
6 x# f$ Z4 w  y5 Z2、三年以上相关工作经验，持有浙江省专业监理工程师或宁波市专业监理工程师证书，有中级职称者优先，有高架、道桥、快速路项目经验的优先；
3、熟悉监理工作流程和控制要点，熟悉建筑相关法律法规要求；
; D9 Z% x% u, J$ A, n$ m4 i. F4、具有良好的组织纪律、职业道德，较强的沟通、协调、执行能力；有团队精神，服从公司规章制度及工作安排。
$ t4 n, L: E& I9 `* H8 \* x● 招聘人数：20名
● 薪资面议
7 w) K9 {; g- n
! F  H8 A% m' R4 d$ v3 \2 f9 ^监理员
岗位职责：
1、检查施工单位投入工程的人力、材料、主要设备的使用及运行情况；
% ?: R, N+ K' E# f! f2、现场核查特种作业人员上岗资格；
$ j0 b5 y/ ?+ L1 L3、进行旁站和见证取样；
4、复合工程计量有关数据；
5、检查和记录工艺过程或施工工序；
8 l. Z, O: A; S$ D2 _6、参与施工安全隐患排查，处置发现的施工作业中的质量、安全问题并向专业监理工程师或总监理工程师报告；
2 `0 G; Z- x7 g3 q1 X# g5 n. [# o6 J7、记录施工现场监理工作情况；
8、公司或项目部领导安排的其他工作内容。
任职要求：
1、大专及以上学历，建筑类、工程类、工程经济类相关专业（学信网可查）；可接受优秀应届毕业生；
2、一年以上相关工作经验，持有浙江省监理员证书或宁波市监理员证书，有高架、道桥、快速路项目经验的优先；
- Q+ ?4 s" t7 U% M# A+ {3、了解工程监理、工程管理等相关知识，了解建筑法、合同法等建筑工程相关类的法律法规；
4、具有良好的职业道德，工作细心，责任心强，有良好的沟通、协调能力，有团队协作精神，服从公司规章制度及工作安排。
● 招聘人数：20名
6 B$ u" u+ c5 ~; k* B- T: ^9 g● 薪资面议
( t: O6 P- @% _9 @
7 X$ @+ y# y4 @- M+ }' V+ ?- R0 @人事主管

岗位职责：
9 ], v4 }. R! j8 z  N* Y5 B1、参与人力资源制度建设：协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
# Y' J  ?8 B' x; ]1 v2、依据国家和地方劳动法律、法规及公司相关规定，负责员工入职、试用、转正、升迁、调岗、离职、退休等环节的手续办理；
! e9 h* ]6 A  c- Q: `7 X3、负责新进员工试用期的管理，包括实习计划的安排、跟踪与评估，以确保录用人员满足岗位的要求；
5 C; s, b  {  y# b  r+ A, N4、与离职员工进行面谈，并记录及分析面谈结果，保证为公司的员工流动提供及时的服务支持；
5、员工薪酬福利：定期编制劳资、人事统计报表，及时撰写人力利用、劳动报酬统计分析报告；根据公司薪酬福利政策与制度，协助有关部门落实员工薪酬福利相关手续；
: _8 p0 E* b- c! A( }% Z, |6、缴纳员工的各类社会保险并编制各类保险报表，并为员工劳动保险方面的争议提供证明材料，确保社会保险的及时缴纳及报表数据的准确性；
7、根据国家、地方劳动法规及公司的人力资源政策，参与建立公司与员工的沟通机制；
8、参与员工与公司的劳动纠纷或争议的调查、善后处理和补偿；
9、组织员工的各种培训、集体活动，以建立良好的员工关系，确保员工的工作满意度达到公司的要求；
  I- I/ u4 ?5 e* S3 M10、人才库建设：保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询及人才储备库的建设工作；通过招聘网站等各种渠道完善公司人才储备库；
11、其他人事相关事宜，及领导交办的其他事项。
任职要求：
/ b" K- o. B* [) B. ]( @1、教育背景：大专以上学历，行政管理、人力资源管理专业；
) ^3 W3 e- u1 O- k+ Z2、工作经验：具有人力资源管理或相关职位两年以上工作经验；
: u: F4 q& X+ C1 {3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
4、熟悉企业的人力资源管理规章制度和国家的相关法律法规；
7 _/ |3 Y2 K* p( {8 F3 n5、具备先进的人力资源管理观念和方法，熟悉办公软件及相关的人力资源管理软件；
8 s  g5 |: d! s) {6、出色的分析能力，良好的沟通协调能力，敬业，有团队精神。
● 招聘人数：1名
● 薪资面议
: N- ]/ Q/ I2 p+ P4 e3 r
行政专员
% D  m  D* ^+ X: ~" V4 g岗位职责：
: D# a  V0 y& u% W/ F' x1、落实公司文件的拟、收、发、存等工作，组织公司内部信息发布内容的编排等；
+ {9 E' p; }2 H# N  K( z) A  _: g+ N2、协助上级进行公司管理层会议、公司庆典等重要会议、重要活动的组织、筹备，进行会议记录与整理，通报会议决议；
/ u. F  b& ~6 }4 V1 P: p3、办公物品管理：依据公司的办公用品管理规定，根据公司人员对办公用品的申领记录及上级指令，负责对办公家具、设备、用品进行选购、统一调配、发放、保管和维护管理，并定期进行预算汇总，确保满足员工使用要求及有效控制费用；
4、文件、文档管理：负责公司文件的登记、分类、整理、编制、存档、保管、发放；外部门文件的接收与存档；
1 G$ B# ~  F' t5 ?+ |8 \5、重要证照及资料管理：根据公司行政管理制度及保密制度，负责执行公司各类重要资质证件、执照、非技术资料、计算机磁盘、光盘等的常规使用与保管，及公司印章的刻制、常规使用、保管及注销；
6、公司网站、公众号、视频号等及各网页的维护；
; b/ E- e8 r( h: f7、其他后勤保障事务及领导交办事项。
" b8 S( a# V% @2 q% w任职要求：
" |* t1 C, `) e, |) [1、行政管理、企业管理、文秘等相关专业，大专以上学历；
2、两年以上行政工作经验，熟悉行政工作流程；
3、热爱行政助理工作，具备良好的职业素养和职业形象；
! |/ Y: e: s: J4 u# ?6 \( K4、文字功底好，具有较强的写作能力，熟练使用各种办公软件和办公自动化设备，擅长文档管理、 时间管理等秘书工作；
9 ^; |7 o; m  T3 p/ o! j5 h5、性格开朗，较强的协调、沟通、应变能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；
8 ]/ N0 a" D) ^! C9 B% }6、有较强的团队合作精神及责任心，工作认真、细致
● 招聘人数：1名
$ M6 Y+ c% O6 l; B4 C/ |● 薪资面议

8 @% c* \. Y9 f; l: V9 x) w储备人才（实习生、管培生）
- y) a8 L9 o7 ?6 f
岗位职责：
+ X2 |8 C  F$ h: L. M1、根据公司岗位安排、个人专业性质及意愿，安排到公司财务结算中心、市场营销中心、工程管理中心、综合服务中心、设计管理中心、造价管理中心等部门或项目部实习；
2、服从公司或部门领导工作安排。
& x( L; O- h# S" F) A8 ]任职要求:
" A8 f& ~8 X; o3 r) F9 F: s! F1大专及以上学历，建筑类、工程类、工程经济类或水利、交通、电子信息、财经商贸大类等相关专业；应届毕业生或下一届毕业生；
+ i1 V0 i4 j' x1 f! `7 i+ |2、积极主动，乐于学习，能适应建设工程项目现场的工作环境；
1 F9 L0 L9 ?; k: {2 Z4 Q. S6 X3、有志于从事建设工程监理行业；
* R0 |  V; ~4 X6 |- C6 s4、具有良好的职业道德，工作细心，责任心强，有良好的沟通、协调能力，有团队协作精神，服从公司规章制度及工作安排。
* _8 ~! Q& |- X. D. R, K; z说明：
1、实习期间餐补、住宿、休假、节假日等福利按公司规定执行。
6 z6 j+ ~  C- W! A1 l4 ?2、毕业后正式签订劳动合同的，另给予400元每月的奖励（根据实习月数计算）。
3、公司有完善的员工职业发展规划体系，为优秀毕业生打造-“起航计划”人才培养方案。
6 W6 e- U: D; N% Z" {9 g● 招聘人数：20名
● 薪资面议
4 o5 ]) j2 h" e5 V/ w2 n
4 I" P3 k$ E8 `; k* b3 \
——福利待遇——
  m7 p! r9 m8 h
; z6 L* a, Y- t缴纳保险、法定假日、各项补助、专业培训、周边团建、定期加薪、职业规划、各项福利、节日活动
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) D# Q  b$ O; Y4 x5 R2 i$ A——联系我们——
4 j; A: C% H2 S( N* ?( j% g/ b! g
8 D3 s7 P5 K7 A3 {1 z详情电询  0574-63119166
戚老师：13123833677（微信同步）
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公司地址  浙江省宁波市慈溪慈甬路405号东瑞大厦12F