浙江省人事考试工作中国家秘密和确定密级规定

为了规范人事考试工作中的定密工作，根据原人事部、国家保密局有关规定，商省保密局同意，制定本规定。
　　一、人事考试工作中产生的国家秘密事项，由人事考试主管部门或考试机构按照下列规定确定密级和标明密级：
- Q6 H7 J6 C! J: _4 A* E: l. |　　（一）机密级事项
1.全省各类统一考试在启用前的试题、试卷（包括备用卷）、标准（参考）答案及评分标准；
; {' f" K& L0 z% a' M2 x2.设区的市级各类统一考试，或跨县（市、区）各类统一考试在启用前的试题、试卷（包括备用卷）、标准（参考）答案及评分标准。
　　（二）秘密级事项
　　 1.全省各类统一考试试题、试卷启用前的命题细目表；
2.县级各类统一考试在启用前的试题、试卷（包括备用卷）、 标准（参考）答案和评分标准；
  E3 t' E, Z1 \  w) T$ D2 X, b. h3.设区的市级以上各类统一考试命题工作及其人员的有关情况；
4 A& h% G8 m7 D' ~) E# q4.尚未公布的设区的市级以上，或跨县（市、区）各类统一考试成绩、统计数据和分析资料。
+ Q- H6 M" m, b4 B5 E5、公务员录用考试结束后的试题，参考答案或评分标准，已评阅完的答卷，尚未公布的考试成绩和合格标准。
　　二、不属于国家秘密的应试人员个人信息、县级各类统一考试命题工作及其人员的有关情况、全省统一考试在考试后按规定不应公开的试题等资料，应作为工作秘密管理，未经批准不得擅自扩散。